5首长员工满意度不佳 柯文哲：不因此调整人事但要反省
▲柯文哲表示，员工满意度调查不会是唯一但也是很重要指标。（图／东森新闻）
台北市政府研考会日前进行市府员工对局处首长和市长满意度调查，据了解，首长满意度的最后5名分别是产发局、环保局、文化局、地政局与观传局，不过，柯文哲4日表示，评估一个首长有很多面向，不会因此有任何人事调整，但员工满意度是很重要的指标，不好的首长应该反省，检讨自己的领导是不是有问题。
柯文哲强调，员工满意度不是唯一，他也没有因此调整人事的想法，毕竟一个人的满意度还包括议员、市民、内部员工、长官的看法，评估的面向有很多，但员工满意度也是很重要项目，分数差的首长就要知道，自己的领导统御是不是大家都不喜欢。柯文哲还笑说，自己当初的分数也不是很高，也很意外，但这样可以告诉自己哪些需要改进，「反省改进是一个重要的文化」；另外，有媒体问到台北市议会近期也收到问卷调查，柯回答，议员算是市府的外部顾客，对北市府来讲也是很重要的，所以当然要知道顾客满意度如何。
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