6旬嬷打破性别框架 成偏乡小学首位女保全

就服员陈安琪前往瑞峰国小关怀阿嬷就业情形。（永康就业中心提供／曹婷婷台南传真）

69岁小满阿嬷过去曾开早餐店，前几年因疫情而结束营业，转而到南科从事清洁打扫工作，后来回家带孙子，孙子上小学后，她打算重返职场，却碍于年纪，求职1年都碰壁，在就服员陈安琪媒合下，成为南化瑞峰国小第一位女保全，笑脸迎人、充满热忱的她不只打破性别框架，还赢得学校和家长信任，「我觉得自己是银发超人的代表！」

「她根本是超级阿嬷！」永康就业中心南化就服台陈安琪表示，学校保全人员向来都是男性，在面试时经过就服员强化阿嬷的优点及特质，面试当下，雇主被阿嬷的热情、活力和丰富知识感动，随即录取她，目前小满阿嬷已工作1年多。

小满阿嬷为来访车辆检视登记及引导停车。（永康就业中心提供／曹婷婷台南传真）

小满阿嬷上班1年多，俨然是学校的守护天使。（永康就业中心提供／曹婷婷台南传真）

小满阿嬷表示，自己虽因顾孙而离开职场，但在带孙子的过程中，仍利用闲暇到台南市托育中心参加托育人员课程，充实担任保母的专业知识，随着孙子长大进入学校，她开始找工作，但不管找什么种工作都被以「妳68岁了」多次应聘皆未成功，前后求职长达1年。

阿嬷鼓励和她一样的高龄者，不要设限自己年龄和工作，职业不受限性别、就会有更多可能，同时也希望更多雇主可以不再因性别和年龄限制，提供求职者更多元工作机会。她也很感谢就服员的坚持，「若无就服员提前与厂商沟通，我可能连面试机会都没有！」

由此阿嬷住南化市区，初期每天都要骑1个多小时的车程去偏远的瑞峰国小上班，但现在已经有公车，该搭乘公车上下班，若遇天候不佳、学校也会提供宿舍。她每天都开心工作，也很珍惜这得来不易的机会，「我觉得自己是银发超人的代表！」

永康就业中心主任李奇玫表示，期望透过「性别平等」议题，鼓励大众对于不同性别的尊重，破除职业性别刻板印象，并在职场上保持更多的弹性与包容，营造一个尊重多元性别与创造平权的就业环境。