挨批另类霸凌 北市府每月2.4万人加班

台北市政府员工缺额人数高达3485人，每月平均还有2.4万人加班，市议员汪志冰3日在市政总质询时痛批市府常态让员工加班根本是另类霸凌。（温予菱摄）

大缺工时代来临，政府机关也闹人力荒，台北市议员汪志冰3日指出，市府员工缺额人数高达3485人，每月平均还有2.4万人加班，批评市府让员工常态加班根本是另类霸凌，她要求市府正视缺额及加班问题，研究以AI分摊人力工作并制定离线权。市长蒋万安回应，会把前5大缺额单位列为重点，从待遇、职等、加给等方面改善。

根据北巿人事处资料显示，截至今年10月，市府144个机关公务员编制员额数加上约聘雇及职工为4万2905人，只有13个局处、0.96％符合编制员额，现有员额总数3万9957人，缺额3485人。

汪志冰昨在市政总质询表示，市府各机关缺额前5大单位，分别是警察局和都发局各占13％，产发局、社会局及卫生局各占10％，市府员工不知被加重多少工作量。

汪志冰指出，她晚上7、8时离开议会，看见巿府大楼灯火通明，去年到今年10月统计各机关每月平均有2.4万人加班，等同巿府每月都有一半以上的人在加班，批评市府常态让员工加班根本是另类霸凌。

她说，市府员工加班须事先填写申请单并经主管核准，若未事先申请也必须在期限内提出，否则逾期不予处理，令人怀疑未申请加班的黑数不少，另有不少员工下班后接到通讯软体工作讯息也算是加班，要求市府比照民间企业建立离线权。

汪志冰建议，若员工工作效能不彰，主管人事单位应研究提升效率的训练课程、引进AI技术辅助办公，人力不足就补齐员额增加同仁待遇，以减少人才外移。

蒋万安回应，同仁加班很辛苦，现在工作压力和负荷确实比较重，因北市流动率偏高，很多局处招募人才遇到困难，他承诺将前5大缺额单位列为重点，从待遇、职等、加给等方面改善，另将安排课程让同仁在处理业务上可更有效率。

人事处长张建智说，近期有向中央争取18项待遇调整，已通过包括工程、都更危老、环保局、劳动、动物园保育员等5项奖金，另已行文通知各机关，员工下班收到通讯软体交办工作就算加班。