缺额3485人！台北市府爆人力荒 遭批常态加班成「另类霸凌」

国民党台北市议员汪志冰3日赴北市议会总质询表示，台北市政府员工缺额数高达3485人，平均每月还有2.4万人在加班，痛批常态加班算不算另类的霸凌。（温予菱摄）

缺工时代来临，政府机关也闹人力慌，国民党台北市议员汪志冰3日指出，台北市政府员工缺额数高达3485人，平均每月还有2.4万人在加班，批评常态加班算不算另类的霸凌。她要求，北市府应正视缺额及加班问题，研究AI分摊人力工作的可行性，并制定离线权。蒋万安回应，将前5缺额单位列为重点，从待遇、职等、加给等方面改善。

根据北巿人事处资料显示，截至今年10月，北市府公务人员编制员额数加上约聘雇及职工为4万2905人，现有员额总数3万9957人，缺额总计3485人。汪志冰说，缺额前5大单位分别是警察局和都发局各占13％、产发局、社会局及卫生局各占10％，市府同仁不知被加重多少工作量。

汪志冰表示，有时晚上7、8点离开议会，巿府大楼灯火通明，很多同仁还在辛苦加班，根据去年到今年10月统计，蒋万安任内各机关加班人数，每月平均2.4万人，换句话说巿府每月都有一半以上的人在加班，直言常态加班算不算另类的一种霸凌。

汪志冰说，公务员加班必须事先填写加班申请单，并经主管核准，若未事先申请，也必须在期限内提出，否则逾期不予处理，质疑未申请加班的黑数恐不少，更进一步指出市府同仁下班时间接到通讯软体工作讯息，这也是加班，要求市府应比照民间企业，建立明确离线权。

汪志冰建议，若同仁效能不彰，主管人事相关单位应研究提升同仁效率的训练课程、引进AI技术辅助办公；人力不足则应补齐，增加同仁待遇，以减少人才外移。

蒋万安说，同仁加班很辛苦，现在工作压力和负荷确实比较重，因北市流动率偏高，很多局处招募人才遇到困难，并承诺将前5缺额单位列为重点，从待遇、职等、加给等方面改善；将请研考会、人事处及公务人员训练处，安排相关课程，让同仁在处理相关业务，可以更有效率。

北市留住人才政策，人事处长张建智说，近期有向中央争取18项待遇调整，目前已有通过5项，包含工程、都更危老、环保局、劳动、动物园保育员奖金，其余陆续争取中像是警察首都超勤加给等都还在努力中。另补充，公务员下班收到通讯软体交办工作，已有行文通知各机关，截图提供局处，就算加班。

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