公務員過勞成常態？ 議員曝新北市府缺額逾500人

公务人员近年爆出走潮，留下的人工作愈来愈繁重，近期就发生新北市捷运局科长疑似为处理环状线修复过劳死。民进党新北市议员黄淑君昨质询指公务人员长期过劳，全市缺额逾500人，市府持续漠视，恐酿市政危机。市府人事处表示，会尽快帮各机关找到人，离职调动很正常，尊重员工意愿。

黄淑君说，缺额最高前五名是消防局159人、警察局48人、水利局48人、环保局31人；若以缺额比率来看，前四名分别是体育局18%，其次是水利局15.6%、警察局10.1%，青年局12.5%。体育局及青年局才刚成立，让人质疑根本不重视年轻人及体育工作，空有口号。缺额长期不补，现在人员加重负担，要积极补足缺额。

议员林裔绮指出，偏乡更是需才孔急，正式职缺长期无法补足，都用临时人员或是职代，但是像是专业性高的工务课、经建课，人才难以替代，让地方发展雪上加霜。

人事处长林正壹表示，目前持续补足各单位人力，青年局最近补了1、2位高阶人力，体育局则是刚从二级单位升为一级单位，人力还在补。

对于公所人力问题，民政局长林耀长说，人事处、民政局前几年都有针对各公所人力调查统计，只要公所有遇缺，只要在核定员额内就可以做增补。

林耀长坦言，缺额的工作量都会分配到其他同仁上，为了让公所人员稳定，除了同仁继续努力，在考试分发部分，都会希望以地方特考为主，因为特考规定需要在原机关待满6年以上，公所人力才会相对稳定。

有公务人员私下透露，不是没在找人，但随着各项公教福利改革，公务机关已非现今民众生涯规画首选，去年某单位开缺，开11个缺，却只有10个人来考，这10个人也不一定都能合格，留下来的人就只好继续撑到撑不了的那一天。