AI进校园是时代的刚需

知识不是预见,但预见却是知识的一部分。中共中央、国务院于日前印发了《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》,明确指出促进人工智能助力教育变革。面向数字经济和未来产业发展,加强课程体系改革,优化学科专业设置。今年以来,一系列新政的陆续发布,让盛通股份董事长贾春琳和他的团队对未来更加坚定了信心。从当初的文化领域“龙头”企业,到转型科技教育赛道寻找“第二增长曲线”,外界眼中,贾春琳所走的每一步都是幸运的。但这份幸运背后,离不开一家企业在面对艰难、挑战甚至是短期红利诱惑时的坚持。在贾春琳看来,人工智能走进校园是时代刚需,而做好教育的核心则是以人为本。

转型是勇敢者的冒险

下午1点,厢式运输车满载着印刷物料登记排队,等待进入位于大兴区经济技术开发区的厂房。与此同时,仅一条马路之隔的写字楼内,研发团队正在对最新版的少儿编程教材进行着新一轮的应用测试。

对于每一位盛通股份的员工而言,这是再平凡不过的一天。但对于贾春琳而言,从深耕印刷和出版服务二十余年,到迈入科技教育赛道寻找新增长点,盛通股份的今天却是一场勇敢者的冒险。

当初的转型,在贾春琳看来正如所有企业发展到一定阶段所必然经历的那样,“公司在文化产业中,深耕印刷和出版服务二十余年,一直为教育行业做服务,属于教育产业链非常重要的供给环节。公司基于专项服务的业务特性,在规划第二曲线时,希望在内容上有特点和投入”。

“起初,公司考察的项目很多,例如传媒类移动广告投放,但最终选择教育品类并做细分。K12在当年是业内的盈利赛道,但公司坚定选择科技教育板块是因为作为上市公司既是一家产业的公司,又是一个行业的标志,公司二十年磨一剑做到印刷行业龙头,享受了头部溢价,这个溢价不仅仅是估值的溢价,而是更多地体现在项目参与中”。贾春琳如是说。

最终,在2016年,公司并购乐博乐博,并围绕乐博乐博产业需求做上下游布局:产品端收购中国机器人教育资深的老牌企业中鸣机器人;线上端,将VIP CODE纳入版图;区域性龙头创想童年的加入,扩充C端体量;进校园服务,搭建了测评、服务系统。

谈及公司发展历程及现状,贾春琳表示,“截至目前,公司印刷业务在全国百强企业中排名前20。科技教育赛道,现阶段也做到了头部位置”。

未来科技教育仍有巨大潜力

今年伊始,北京市教育委员会等十七部门印发《关于加强新时代中小学科学教育工作的二十条措施》。围绕全员科学素养提升、科学家潜质培养、协同育人统一战线和家国情怀培育四大目标,统筹推进学校科学教育提质、创新人才发现培育、科学教师队伍能力提升、社会大课堂实践育人、科学教育资源集成、家校社协同育人六大行动,结合实际制定该措施。

日前,中共中央、国务院印发的《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》,明确提出完善拔尖创新人才发现和培养机制。

在贾春琳看来,2020年之后,科技教育被提到了很重要的位置。而人工智能走进校园已是时代的刚需。人工智能走进校园,会为现代教育带来很多实质性的改变。首先,能够提高日常工作效率,青少年也需要体验、运用相关应用,公司开发AI陪伴、AI模型训练和AI算法等应用型课程,以满足数字时代下青少年对人工智能的刚性需求。在内容方面,公司开发了元宇宙、微信小程序等方面的课程,以加强青少年和现代社会的互联互通。

“其次,对教学方式和方法上也有积极影响,例如搜题、拍题、判作业等自动化信息系统,对教育赋能。公司的教育研究院也开发了人工智能课程和信息化平台,逐渐开发并完善教学管理平台、课程资源平台、人工智能学习平台,使得教、学、练、评、赛形成高效的闭环。”贾春琳进一步补充道。

中办国办印发的《关于新时代进一步加强科学技术普及工作的意见》曾明确提出,到2025年,公民具备科学素质比例超过15%,2035年达到25%。

结合现状,在贾春琳看来,未来科技教育仍具备巨大的提升潜力。谈及如何才能让科技更好赋能教育,贾春琳强调:“对于新生代孩子,自身心理健康、能力的成长、技能的成长,以及更广泛的视野、人生价值观的建立都需要贯穿在孩子整个学习成长过程中,因此通过人工智能精准地找到孩子自身的发展特性和方向,因材施教尤为关键。”

行业竞速比的是“以人为本”

随着政策的支持与市场需求的不断更新,科技教育行业也将势必迎来更加激烈的竞争。

“不同的孩子表现出来的能力不同,例如搭建能力、思维、专注力、语言交流方面等各不相同,公司希望老师能够启发孩子的能力,不仅仅通过人工智能来实现,人工智能可以解答问题,但不能替代专业老师解决在情感情绪和信心建立方面的问题。”贾春琳进一步强调。

据悉,公司现阶段教师队伍近1000人,技术研发团队超100人。每年技术研发投入上千万元。贾春琳表示,“首先,要严格遵守国家教育类政策,在国家‘双减’政策逐步落地后,公司率先在全国范围内提出了季度收费,使得整体的商业模式落地更加稳健;其次,公司十分重视人才的激励机制,通过发行员工持股计划吸纳、聚集人才,打造以人才为本的核心竞争力”。

截至目前,盛通股份在教育领域已有完备的“产品+内容+平台”青少年科技教育体系和全产业链生态,在与大数据头部企业积极探索具有公司特色的教育行业垂直大模型,构建了to C、to B和to G的全方位科技教育服务体系。目前拥有直营门店约130家,加盟店约550家。

对于未来,贾春琳表示,公司将继续依托印刷+教育双主业驱动,积极践行科教兴国战略,“教育的本质是以人为本,个性化的教学、为社会培养具有集体主义精神、协作能力的科技人才是公司一直以来的目标”。

北京商报记者 卢扬 实习记者 刘曼华