安庆经开区：写好“引育留”文章，打造爱才聚才新高地

人才是创新的第一资源，创新驱动实质是人才驱动。近年来，安庆经开区聚焦人才第一资源，打造“才聚经开，益企精彩”人才工作品牌，大力营造真心爱才、诚心引才、倾心育才、精心用才的一流人才生态，为经开区高质量发展提供坚实的人才支撑。

广开门路“引”才。不拒众流，方为江海。人才是最重要、最稀缺的资源，安庆经开区通过多种引才方式，广纳各地英才入经开。强化政治引领激发人才活力，落实党管人才主体责任，成立人才工作领导小组，定期召开人才工作专题会议。坚持“政府搭台、企业唱戏”，开展线上宣讲、访企拓岗、专场招聘等各类人才招引活动190余场次，举办“直播带岗，走进经开”活动7场次，开展云端校园宣讲，新引进青年大学生651人。结合各类考试，招录公务员1名、事业单位工作人员4名、中小学教师14名。深化“政录企用、以编引才”模式，面向全国部分重点高校引进党政储备人才3名。

下足功夫“育”才。育才造士，为国之本。安庆经开区高质量发展过程中，既面向各地引才聚才，也重视人才自主培养。依托合肥工业大学汽车及装备制造产业研究院开展企业技术攻关项目，征集一批技术合作项目，开展汽车产业链人才对接会，搭建四方合作交流平台，与8所高校达成合作意向，推动企业与人才“双向奔赴”。与常州西太湖科技产业园开展党建共建，挂牌成立安庆经开区驻常州人才工作站，着力打造“集成式”人才工作平台，为人才培养提供阵地支撑。挂牌成立安庆市首家女大学生科研实践基地，拓宽女大学生科研实践、就业培训、研学交流渠道。举办“经开大讲堂”等各类专题报告12场次，参加人数达1000余人次。

有的放矢“留”才。功以才成，业由才广。只有“种好梧桐树”“搭好黄金台”，营造人才成长、发展良好生态环境，才能留得住、用得好人才。安庆经开区党工委领导带头尊才爱才，紧盯春节、宜商大会等重要节点，走访慰问人才91人次。深化“企业家接待日”活动，用心用情用力解决人才创业融资、落户安居、医疗保健、子女教育、配偶就业等方面的现实问题，每周党工委班子成员面对面倾听解决人才诉求，2024年共接待企业家33人，收集问题20个，已全部解决。举办优秀人才座谈会、趣味运动会、人才集市、七夕联谊会和青年人才交流会等系列人才主题活动5场。高琦小学、安庆四中、张湖公园等优质资源相继落户，海军安庆医院新院区即将投用，新投入建设人才公寓2821套，圆梦新区“10分钟生活圈”已经形成。(谷艺莉)