以人才“活水”激荡城市活力——潞城区做好“引留育”文章打造人才“强磁场”

近日，位于潞城区的华潞科技公司车间内，中走丝线切割数控机床已经实现批量生产，清华大学机械工程系教授韩福柱和他的团队正在研究如何攻克更多精密加工技术壁垒。

人才是城市活力之源。一座城市是否可持续高质量发展，吸引人才、留住人才、发挥好人才作用至为关键。近年来，潞城区持续完善人才体制机制、拓宽人才引育渠道、搭建人才服务平台，最大限度地激发和增强人才活力，为潞城区高质量发展提供人才支撑，以“人才活水”激荡“城市活力”。

缘起：精密制造落地潞城之旅

韩福柱专家团队，是潞城区首批引进的专家团队之一。韩福柱在清华大学工作期间，一直致力于特种加工技术与装备，精密与超精密加工技术和特种数控与机电系统控制技术的研究，在国内同行业一直处于技术领先水平。

有了先进的技术，但这样的科技成果怎么才能转化为社会所需的产品？如何将实验室的产品转化落地，成为市场认可的尖端商品？韩福柱一直在寻求合作伙伴。

此时，潞城区给韩福柱抛来了“橄榄枝”。

“高端装备制造是潞城区乃至长治市的重点发展产业，这与自己的专业十分契合。”2020年，潞城区和韩福柱一拍即合，并于当年6月正式签约，清华潞城精密智能高端装备制造项目成功落户潞城。这对潞城产业转型、招商引资、招才引智具有重要意义，加快了潞城高端装备制造产业发展，促进潞城工业水平由低端到高端、由地下到地上转型升级，推动潞城装备制造产业雏形显现，也让科技成果从“书架”走向“货架”，实现了双方的良性互动。

砥砺：招才引智搭建创业平台

“政策好、园区氛围好、政府服务好！这也是我们这些科技企业愿意来此的原因所在。”韩福柱专家团队科研助理吕大伟说。

在一个城市安心地留下来，少不了一个“安乐窝”。跟随韩福柱一起来潞城的还有4名老师、8名博士生。他们在潞城这个“异乡”，政府为他们解决生活中的“小事”，让他们专心致志地做“大事”。

为吸引更多的人才来到潞城，扎根潞城，潞城设立人才工作服务站、驻京人才服务中心，组建人才发展公司、成立人才创业基金，打造人才项目产业园，推动人才交流与产业发展，让更多的优秀人才关注潞城，更多的优质项目落户潞城。这些政策，不仅体现在工作中，更体现在生活的处处细节里。跟随韩福柱来潞城的团队成员，感受到潞城人才政策带来的“温暖”。

除了专家团队，其中还不乏很多青年才俊。2018年以来先后引进硕士研究生298名，回引潞城籍人才29名，为企业全职引进博士研究生8名，硕士研究生75名，柔性引进高校专家团队80名，他们现在都已经在各自岗位上成长为中坚力量。

为了让人才留得住、用得好，潞城先后为优秀人才发放奖励金200余万元，为重点企业引进的博士、硕士发放生活补贴30余万元，为580余名专家人才提供人才安居住房，创造人才引育留用良好生态。

蝶变：人才集聚推动城市更新

有了好的政策，有了满满的服务，企业发展更加信心倍增。随着一个个科研题目的完成、一件精密的产品下线，让潞城的制造业有了十足的“科技范儿”。

韩福柱团队的主打产品——线切割机，在精密加工领域扮演着极其重要的角色，其对精度和细节的要求极高，特别是对于金属零件的加工，如手表里的齿轮和电子元器件的接插件等精细部件，都有他们的身影。

此外，在韩福柱团队的潞城实验室里，正在研发的还有用于半导体晶源切割、航空发动机气膜孔加工等多种设备。这些高精尖设备的落地，填补了潞城区智能装备制造产业的空白，进一步完善了本地产业链，对优化调整产业布局、发展壮大高新技术产业具有重要意义。

潞城的招才引智，集聚效应正在凸显。引进韩福柱一个高层次人才，带来一整个研发团队，这个研发团队又让潞城的装备制造产业得到质的提升，进而让这座城市拥有高端装备制造产业的“靓丽名片”，提升城市发展的硬实力。

之前，潞城激活“人才活水”的脚步没有停过。今后，潞城将以更开放的姿态，更包容的胸襟，更具吸引力的政策，全力做好引才、聚才、留才、育才文章，吸引更多有理想、有才华、有担当的杰出人才加入这片充满活力的土地。

（来源：长治市人民政府网站）