保全业者、银发中心 合作征才

保全业跟其他服务业工作性质不同，工时长、责任重，工作内容除了门禁管制、安全巡逻外，还要帮忙收发信件、报修公共设备、接受住户诉苦，虽然称不上体力负荷极大的工作，但常需要应付突发状况。长时间的工作也十分考验耐性，许多人坐不住也做不久，导致保全业的流动率居高不下。国联保全表示，对保全业来说「人」是企业最重要的资产，该公司很早就开始向银发族招手，看中的便是银发族稳定性高、做人处事圆融的优点，可以妥善处理工作中的突发状况，减少公司负担。今年与银发中心合作举办征才活动，经过银发中心推荐来面试的求职者都很符合职缺要求，顺利解决公司缺工的问题，效果超乎预期。

银发中心主任余瑷君表示，现在有愈来愈多企业看到银发族的软实力，并善用其优势为企业表现加分，银发中心能够针对企业需求推介适合的银发人才，定期也会提供企业雇主关于银发劳动力运用的免费课程，若有征才需求的企业雇主可至银发资源网https://swd.wda.gov.tw/了解详情。