全联征才1000-1500人 欢迎2度就业者

图、文/1111人力银行

由于广告具创意又贴近顾客心理,现谈到如何省钱消费,许多民众会浮现出那位俏皮又幽默的全联先生。不过谈到征才,身为本土连锁超商-全联可不「省」,对征才不手软,现至年底为止全台征才1000-1500人。无论是刚毕业社会新鲜人,或转求职者,还是二度就业的妈妈们,只要对零售服务业有兴趣朋友们都有机会。其中,更有当初只是做兼职计时中年妇女,因为工作表现优异,一路爬上店经理职。

以2017年达到1000家店目标

全联福利中心管理部协理林子文表示,已迈入17年的全联现全台已有752家门市据点。未来将以2017年门市达到1000家店,2020年营运突破2000亿元为目标。基于全台持续展店,所以需要更多优秀热情伙伴加入。

储备干部基层人员及计时人员等职缺

下半年至年底前将征再开征1000-1500名人力,当中包括储备干部、基层人员及计时人员等。储备干部需大学毕、基层人员则不限。对于征才条件,林子文认为除需对零售服务业有兴趣者,还须怀抱一颗服务的热忱、具团队合作精神及友善的态度

值得一提的是,除了应届毕业生及转求职者外,全联也对二度就业者,如妇女同胞们,敞开就业大门。林子文举例谈到,其实在全联有许多二度就业者杰出表现的例子比方有人从计时人员逐升上店经理职,优异的工作能力还获公司出国旅游招待。全联欢迎对零售服务业有兴趣的朋友投掷履历一同加入工作团队。

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