保障求職安全！ 104人力銀行主動通報檢調偵辦不法

针对媒体报导检调搜索人头公司，透过104人力银行不当邀约求职者面试，104人力银行19日发表声明。

104人力银行强调，为保障求职安全，104人力银行已建置AI资安异常侦测及管理系统，平时即透过资安巡检机制进行查察。本案件是由104人力银行上述系统主动侦测到特定征才企业系统使用行为异常，经104人力银行搜证后，发现该征才企业疑似不法，主动向调查局台北市调查处报案，由检调展开后续侦办。全案目前已进入司法程序，基于侦查不公开原则，104人力银行不针对案件细节说明。

104人力银行提醒求职者，若邀约面试的企业与刊登职缺的企业不符，欢迎向104人力银行检举，也请留意以下求职安全提醒：

• 应征时下新兴职务（如 网红/直播主/模特儿）时，请主动向征才企业了解契约内容，留意是否需要事先负担摄影、宣传等费用，以及付费方式。

• 征才企业经营型态与应征职务内容，若是与线上博弈（赌博网站）有关者，请勿接受聘雇，以免触法，并请将讯息即时通知104人力银行处理。

• 面试前三要点：确认公司是否合法、告知亲友面试地点、留意职缺内容有无不实。

• 不缴钱、不购买、不办卡、不签约、不交证件、不留机敏个资(如 身份证字号、存折帐号、金融密码等)。

• 不要在非办公时间(如 深夜)、非公司所在处或异常偏僻地点(如 郊区、旅馆、密闭空间等)面试。

• 不随意加Line等通讯软体，多用104平台连系来保障自己。

• 您有权拒绝面试中任何让您不舒服的不当动作、接触、语言。

• 求职安全专线：【劳动部】0800-085-151【104人力银行】02-29126104转2或来信询问。