被毁约的大陆应届生 还没在学校毕业先从公司「毕业」

大陆今年大学应届毕业生人数创历史新高，加上疫情冲击经济，让不少原找到工作的应届生被毁约，先行从公司「毕业」。（shutterstock）

6月是大陆毕业季，但相对往年，今年大陆应届毕业生心情变得更为复杂。除2022届毕业生预计达1076万人、年增167万让规模、增量均创历史新高，加上疫情等因素冲击让求职难度更高，甚至许多原本去年秋天已拿到「offer」（录取通知）的应届生临时被毁约，又要重新投入快进入尾声的春招，让人生新阶段起点再次迷茫甚至自我怀疑。

例如今年应届毕业的晓成（化名）表示，去年已拿到理想汽车的offer，虽然当初手里有3个录取公司，但由于自身专业与对自动驾驶的兴趣，放弃比理想汽车高30％薪水的企业，甚至4月已提前来北京租好了房子、准备开始实习。但后续公司因为疫情的原因，推迟入职时间，再之后就是接到取消offer的消息。

根据Tech星球引述晓成说，本来做好一切准备开始新生活，没想到先遭到生活的毒打，人资发来解约邮件给出高于协议1个月薪资的赔偿，「但比起这些违约金，我更想要一份工作。」同时因为异地原因，女友也提出分手，自嘲短短1个月内从看似拥有光明未来的人，变成一个待业单身青年、挺戏剧的。

另一名同样是应届毕业生的吉吉（化名），则是与大陆国企旗下一家分公司在过年前签了三方就业协议。他表示原以为可以回学校准备毕业设计，对方人资也要他安心准备，拿到毕业证书直接入职。不幸的是，在4月底收到了签约后人资第一次主动发的消息，就有不好的预感。果然人资用官方口吻表示，由于公司效益不好要对人员进行优化，让他「还没从学校毕业，就先从公司『毕业』了。」