北市代赈工65岁生日就要失业 社会局：加强转介服务

台北市政府推动16岁至65岁的经济弱势市民，可申请以工代赈，但今年将有55名代赈工于65岁生日当天，因不符合代赈工条件而失业，原每月有3万出头的收入，之后只能领取社会救助方案的中低收入老人生活津贴8000多元。（台北市议员曾献莹提供／刘彦宜台北传真）

台北市政府推动16岁至65岁的经济弱势市民，可申请以工代赈。台北市议员曾献莹接获陈情，代赈工年满65岁就被认定没有工作能力，65岁生日当天失业，不仅收入大减，还拥有因高龄失业的剥夺感。要求社会局及早提供就业转衔，并和劳动局接轨。社会局回应，将扩大针对55岁以上至未满65岁之中高龄代赈工定期调查，并转介劳动局。

曾献莹接获陈情，社会局为避免影响65岁以上的经济弱势族群领取社会救助的资格，因此定义有工作能力的代赈工是16岁到64岁族群，导致北市环保代赈工盛先生将于今年2月28日65岁生日当天失去代赈工的工作，而北市今年共有55名代赈工届满65岁，都将面临生日当天失业。

盛先生表示，他平日负责打扫水源快高架桥下，街道清洁工作让他身体好、也感到有价值，每年体检医生说他身体质量在35至39岁之间，因此认为自己还可以继续工作，但受限于相关规定，65岁生日当天就一定要从代赈工的岗位退下来。

曾献莹说，盛先生从事以工代赈的清洁工作，每月会有3万出头的收入，然而65岁失业后，变成只能领取社会救助方案的中低收入老人生活津贴8000多元，除收入大减外，还拥有因高龄失业的剥夺感。

他要求，社会局对高龄代赈工的就业辅导有疏漏，盛先生2月底就要失业，社会局1月底才给予就业辅导，致临时找到的工作不符合需求。社会局应详查中高龄代赈工的就业需求，及早提供就业转衔，并和劳动局多样化方案接轨，促进银发就业，积极帮助中高龄代赈工找到适合的工作。

曾献莹批评，因应高龄化趋势，台北市政府推动「中高龄者暨高龄者友善企业认证」，引导企业进用中高龄者及高龄者，但市府却没办法带头作到友善中高龄就业，却要推动企业进用，市府势必要改善法令及市府任用制度。

社会局回复，针对工作年限届期的代赈工，现与劳动局就业服务处合作，提前于届期前3个月强制参加就业转衔，转介就服处提供工作媒合等服务。未来将扩大针对55岁以上至未满65岁之中高龄代赈工定期调查，积极协助转介就服处，提供就业辅导或中高龄银发族就业服务。