北市民代吁 扩大补助劳工诉讼费用

台北市劳动局修法新增补助劳工因加班费或退休费衍生的诉讼费用，但议员认为应扩大补助诉讼项目，但劳动局担忧支出增加，恐怕会动用劳工权益基金本金。（蔡佩珈摄）

台北市劳动局修法新增补助劳工因加班费或退休费衍生的诉讼费用，北市议会法规会17日审查，议员认为应扩大补助诉讼项目，但劳动局担忧补助范围再扩大，会侵蚀劳工权益基金6亿元本金，法规会最后决议，要求劳动局统整议员意见后，提供详细财务分析数据再审。

北市劳工权益基金目前补助4类型诉讼费用，包含不当解雇、职灾或其他重大劳资争议案件及关厂歇业。劳动局欲修订「台北市劳工权益基金收支保管及运用自治条例」，让劳工因加班费或退休金衍生的诉讼费用也可获补助。

法规会昨审查时，国民党议员王欣仪指出，相较新北市、桃园市，台北市仅限补助4类诉讼，她要求市府只要是因为权利事项衍生的劳资争议诉讼费都必须补助，但为了避免滥诉，经过调解不成立、雇主不履行调解结果而引起的诉讼才可补助，另市府也必须明定补助办法，给予劳动局设立审查机制的弹性。

民进党议员林延凤表示，北市府为何要限制补助诉讼类型，太过苛待劳工，另外该项重大法案进入法规会审查前，工会未被告知进度，显见劳动局缺乏沟通、忽略工会意见，根本是傲慢官僚。

她说，劳动局曾称北市事业单位多，放宽诉讼类型后劳权基金将会用罄，但实际上劳权基金规模逾7亿元，今年预算余额数4000万元，根本没有用罄的风险，且不是所有劳工都会循司法途径解决劳资争议，劳动局不该限缩诉讼补助范围，而是要思考如何协助劳工打官司。

对此，劳动局粗估，劳权基金近3年平均收入为4100万元，若把议员建议扩大补助项目、劳动局新增加班费或退休费衍生的诉讼费用纳入，每年总支出将达3800万元，收支恐难平衡。

劳动局长高宝华表示，前台北市长郝龙斌答应产业总工会保留6亿元本金，目前约有1亿1000万元可使用，考量到支出增加，很可能动用到本金，劳动局对此案态度才较为保守，但尊重议员意见，只要经费允许，劳动局绝对全力配合。