北市劳工诉讼补助项目将放宽

台北市议会法规委员会24日审查「台北市劳工权益基金收支保管及运用自治条例」，通过劳工或在市府设立、登记的工会，可申请劳工权益基金补助劳资争议事件衍生诉讼或律师费用。（蔡佩珈摄）

台北市劳工权益基金目前补助不当解雇、职灾、重大劳资争议案件及关厂歇业等4类型诉讼费用，北市劳动局拟修改自治条例扩大补助项目，议会法规会24日审查通过，只要劳工或工会因劳资争议事件衍生诉讼费、律师费都可申请基金补助，自治条例经议会大会三读后，劳动局将尽速拟订补助办法。

劳动局拟修改「台北市劳工权益基金收支保管及运用自治条例」，让劳工因加班费或退休金衍生的诉讼费用可获补助，由于议员希望扩大补助项目，劳动局整合议员意见，改为补助劳工或工会因劳资争议衍生诉讼费，但是工会必须在北市府设立、登记。

另考量劳工、工会提起仲裁或裁决劳资争议事件需要律师费，劳动局增列相关补助，像是因雇主不当劳动行为，须申请裁决所需的律师费、不满裁决结果提起行政诉讼的诉讼费、因重大劳资争议事件必须申请交付仲裁所需律师费，皆可获得补助。

为鼓励劳工提升及培养自我技能，劳动局也在条例中增列补助促进劳工职业技能、国民就业费用。

市议员林延凤发现，劳动局还打算增列527万元，执行职人熊赞奖励、稳定就业、求职交通、青年寻职保险、寻职辅导等5项补助，但这些使用公务预算即可，没必要以基金支出。劳动局长高宝华表示，会依议员意见调整条文规范。

法规会召集人、议员秦慧珠认为，修法通过后，台北市劳工劳动权益将再提升，期盼劳动局谨慎运用基金、管理财务。粗估放宽补助后，每年总支出达3800万元，基金收入仍有4100万元，尚不会造成资金赤字，但为避免6亿元本金被动用，要求市府实施1年后，针对基金财务收支平衡及补助办法做滚动检讨。

高宝华说，自治条例三读通过后，将尽速拟订具体补助办法，使更多劳工朋友获得基金帮助。