被赞能力好「却没升迁」　他求问：领不到高薪是我的问题吗？

▲原PO想知道，领不到高薪是他的问题吗？（示意图／记者周宸亘摄，下同）

记者曾筠淇／综合报导

在不同的产业任职，领到的薪水也会不太一样。近日有网友发文表示，年末聚餐时，大家凑巧聊到年薪，然而听完之后，他却意识到自己的薪资是最低的，可是他明明非常认真，也曾被夸赞能力不错，但不知为何就是没有升迁机会，领不到高薪是他的问题吗？贴文曝光后，引发讨论。

这名网友在Dcard上，以「领不到高薪真的是我的问题吗」为标题发文，提到年末和朋友聚餐时，大家正好聊到年薪的话题，他觉得自己的能力和同龄好友没有差很多，但在谈话过程中，他却意识到自己领到的薪资是最低的。

原PO透露，他曾待过几家公司，里面都有那种非常努力工作，但却没机会升职、加薪的人，像他自己，去年虽被夸赞能力不错，结果又因为公司资源有限，导致无法升官。因此他就想知道，无法领高薪是他的问题吗？有什么产业有机会靠能力拿高薪呢？

贴文曝光后，底下网友纷纷回应，「同感，去年我主管当面跟我说：『真的很感谢你的付出，但今年整体预算有限，没办法调薪。』然后我回座位就直接打开104了」、「通常，薪水和工作能力不成正比，而且上司说你能力不错，你不该高兴，该害怕，你能力太好做太多，万一你升迁，谁能接你原来的工作？要培养多久？还不如升其他人，把伤害影响降到最低」、「以我个人工作十几年的感受是际遇占七成，实力占三成」。

也有网友则表示，「如果要追求薪水的话，应该都是跳槽、跳槽、跳槽薪水才会快速增长」、「选择比努力重要，选择比能力重要」、「除了正在成立中的新创，每个公司都有老屁股，你同学公司也有，不能把有老屁股当你薪水比同学低的理由吧，逻辑说不通」。