边境解封 转职潮 恐提前第四季报到

边境解封倒数中，服务业终于迎来「春燕」，近8成企业于第4季将展开征才计划。图为就业服务站。（本报资料照片）

边境解封倒数中，服务业终于迎来「春燕」；人力银行根据「虎年第4季景气暨劳动市场趋势调查」显示，近8成企业于第4季会展开征才计划，尤其餐饮、休闲、旅游等服务业，释出的职缺与成长最为乐观。由于通膨、缺工、加薪等议题发酵，人资专家杨宗斌预测，以往农历年后的转职潮，今年可能提前到第4季就展开。

根据统计，上班族对转职新工作「月薪期望值」平均落在4万2295元，高于前1季期望的4万0826元，也多于去年同期的4万1636元，反弹至近3年高点。

104人力银行表示，9月全站工作机会数达101.7万个，再创历史新高；若细看产业征才状况，电子、资讯、半导体等，人才缺口仍是最大。不过，求才「月增加」最多的产业，则落在疫后解封大爆发的住宿、餐饮、旅游、休闲、运动等民生消费产业；以住宿、餐饮为例，职缺数高达17.7万笔，批发、零售也多达14.9万个工作机会。

杨宗斌预估，企业多看好边境解封后，「报复性旅游潮」带来消费商机，各大产业在「求才」方面，第4季属于「内热外温」，从国庆连假开始到百货周年庆、圣诞、跨年等档期，内需型店家持续有征人需求，不过，其中仍有不少工作，是「临时性」职缺。

杨宗斌进一步指出，第4季是「岁末人力盘点」时机，11月将迈入「考绩评比月」，企业求才若渴情况下，转职薪资谈判空间也较往年大。