标竿企业！元富证券荣获友善育儿事业奖

元富证券获友善育儿事业奖，(左)台北市长蒋万安、(右)元富证券总经理张清发。（元富证券／提供）

新光金控旗下元富证券今（28）日荣获台北市政府「113年度友善育儿事业奖-标竿企业组」表扬，由总经理张清发代表出席受奖。元富证券秉持多元共融精神，致力提供员工照护，积极打造「友善育儿，有利生养」职场环境，以育儿假别措施、育儿亲职支持网络、财务力政策及创意作为等重点举措荣获奖项肯定。透过友善育儿职场的建立，对提高员工生育率具有正面助益，持续朝人才及企业永续发展前进。

元富证券推动亲职友善措施，不仅有助提升员工的幸福感与工作绩效，亦能鼓励年轻人勇于组织家庭、进而化解少子化危机。在友善育儿假别及托儿措施方面，有感于少子化议题的重要性，元富持续优化生、育措施，如全面实施人工好孕假，提供优于法令之产假，如陪产检及陪产假、产检假，及特优等级的无障碍设施优良哺(集)乳室、企业托育服务。

另外，于育儿亲职支持网络部分，透过举办性别意识及DEI多元共融、消弭无意识偏见等内部讲座，向同仁宣导消除怀孕及婚育歧视。此外，提供医师临场服务、特约护理师服务，执行母性健康保护计划，给予员工多元医疗咨商资源；定期进行工作场域灯光气体检测及环境消毒，建立卫生的工作环境，让同仁从干净职场返家，降低病毒侵扰，提升育儿品质。

在财务力支持方面，元富证券提供婚前健康检查费用补助、生育补助、子女奖助学金，更全额支付员工及配偶子女团体保险费用、员工健康检查费用；开办员工持股信托，让员工共享公司营运获利，辅助规划员工育儿经济需求。于创意作为方面，持续推动各式健康促进措施，包括举办全方位友善讲座，鼓励员工成立社团，参与净滩、健走与家庭日活动，强化身心灵健康，消除育儿疲劳，累积健康资产。未来，元富证券将持续打造工作与生活平衡的职场环境，共创多元、友善的社会氛围，持续树立幸福职场典范。