富邦金、人寿 齐获友善育儿事业奖

富邦金控树立育儿典范，荣获台北市政府首届「友善育儿事业奖」，由市长蒋万安（左）授奖予富邦金控副总经理蔡铭茹（右）。图／富邦金控提供

台北市政府劳动局5月28日举办首届「友善育儿事业奖」颁奖典礼，台北市市长蒋万安出席典礼并颁奖予获奖企业，表扬其营造友善育儿职场环境之成果。富邦金控及子公司富邦人寿今年双双获此殊荣，是对富邦营造友善育儿职场之高度肯定。

富邦金控董事长蔡明兴表示，富邦金控积极落实2021年订定的ESG四大永续策略，其中在友善职场的部分，遵循「激励」策略的精神，持续推动全方位的员工照护，打造友善育儿之职场环境，以提升所有富邦人的健康福祉。

富邦金控长期关注少子化议题，持续优化生、育措施，包括：每胎新生儿补助10万元、6岁以下子女每年补助育儿津贴1.5万元等，另有提供优于法规的10周有薪产假、8天陪产检及陪产假等。富邦金控及子公司2023年共迎接逾710名富邦宝宝，粗出生率千分之19，为台湾粗出生率的3.3倍，显示富邦金控不但是员工幸福家庭的守护者，也为社会注入更多的新生命力。

富邦人寿因应少子化社会现象，为鼓励增产，提供员工从结婚、生产到育儿（0～6岁）各项补助，优于法定天数的给薪产检假、产假、陪产检及陪产假，及4个弹性班别兼顾照顾家庭的作息需求。另外，公司的团体保险除了提供员工保障外，员工子女加保不限人数，由公司负担70％保费。

为协助同仁安心生养，富邦人寿于各办公大楼共设有22间哺集乳室，聘任具医护背景的专职护理师团队，主动关怀怀孕及产后一年内之女性员工，提供所需之咨询与照护资讯，打造友善的职场环境。