资诚 摘台北市政府友善育儿事业奖

资诚联合会计师事务所首度荣获台北市政府「113年度友善育儿事业奖－标竿企业」，由资诚联合会计师事务所合伙会计师黄小芬（右）代表资诚于5月28日在台北市政府接受颁奖表扬。图／资诚提供

资诚联合会计师事务所首度荣获台北市政府「113年度友善育儿事业奖－标竿企业」，由资诚联合会计师事务所合伙会计师黄小芬代表资诚于日前在台北市政府接受颁奖表扬。

资诚联合会计师事务所致力于成为具包容性与归属感的专业服务机构，从员工的需求出发，照顾员工福祉，打造多元、友善的职场环境，希冀为社会带来正向影响力。

资诚联合会计师事务所人资长林琼瀛表示，随着世界的脉动与变化，人力资源策略也需要与时俱进。资诚的人才策略向来以员工感受及需求为首要考量，秉持以人为本的价值主张，透过规划具创新与远景的工作、重视关心员工、包容领导团队合作、聚焦未来成长与发展、持续进化的弹性制度等五大面向体现个人价值，创造有感的员工体验。

资诚联合会计师事务所副人资长林永智进一步分享资诚在推动各项友善育儿的实务作为，他强调：「我们深信打造友善家庭职场是招募留才、人才永续发展不可忽视的一环」。

资诚在很早期便实施弹性上下班时间政策，在疫情发生前就着手推动居家工作措施，帮助同仁在忙碌的工作中能兼顾家庭生活，近几年更是不遗余力持续强化各项友善育儿福利制度，包括生育津贴、托儿补助、团体保险、设置工作场域中完善舒适的哺（集）乳环境、孕期医师咨询、心理咨商、成立亲子社团等，全心打造支持同仁安心生育，营造具包容力的环境，让同仁能自在地投入工作，充分发挥潜力，携手建立信任、成就永续。