企业打造育儿友善职场有补助　南市府劳工局加码6月起申请

鼓励生育，推动友善职场，劳动部鼓励雇主设立哺乳室及托儿设施或措施，最高可获300万元补助，企业可上网填写申请表后邮寄至南市府劳工局初审，受理时间从6月1日到7月15日止。（台南市政府劳工局提供／庄曜聪台南传真）

为鼓励生育、推动友善职场，劳动部补助企业设立哺（集）乳室及托儿设施或措施，最高可获得300万元的补助，今年第二次受理雇主申请经费补助，从6月1日至7月15日截止，南市府劳工局也加码补助，依项目不同从5000元到5万元不等，劳工局长王鑫基表示，友善职场可降低女性员工请假及流动率，具正面效益，鼓励企业推动。

南市府劳工局每年配合劳动部，对于符合资格的事业单位给予相关经费补助，其中新设立托儿设施，最高补助300万元，若已设置托儿设施单位，用于更新或改善相关设备者，每年最高补助50万元；而提供员工子女送托于托儿服务机构的托儿津贴，每年最高可补助60万元；新设置哺（集）乳室（或增购相关设备者），最高补助2万元。

此外，根据「台南市补助雇主设置哺集乳室与托儿设施或提供托儿措施经费实施办法」，市府另外加码，新设立托儿设施、更新或改善相关设备者，最高补助5万元；提供员工子女送托于托儿服务机构的托儿津贴，每年最高可补助3万元；新设置哺（集）乳室（或增购相关设备者），最高补助5000元。

王鑫基指出，企业办理托育儿服务方案，不仅能让员工安心工作、减轻员工育儿上的经济压力、留用优良人才，对于维持企业内部高品质的劳动力有帮助；今年度第2期经费补助可至劳动部企业托儿与哺（集）乳室资讯网「线上申请补助专区」填写申请书表，列印后再邮寄至南市府劳工局进行初审。