打造友善环境 近40企业申请台北市职场性平认证

去年台北市有23家企业报名「职场性别平等认证」，今年已有36家来申请，申请数已比起往年增加5成。（示意图／达志影像）

台北市劳动局2020年起推动「职场性别平等认证」，鼓励产、官、学、劳工合作，共同打造多元性别平等友善的工作环境，去年台北市有23家企业报名认证，今年已有36家来申请，申请数已比起往年增加5成。

劳动局表示，今年度认证活动特别增设创意奖，区分为「工作与家庭平衡奖」、「友善孕育措施奖」、以及「其他特殊方案奖」，还有新设「精进奖」、「入围奖」。另外，表现优异的单位获金质奖，如果过去一年没有重大违规，2年内不纳入专案劳检名单。

劳动局表示，受理报名时间到7月31日止，今年已36家企业申请，11月将正式公布获认证企业。

根据台北市职场性别平等认证操作手册，职场性别平等认证指协助事业单位推动性别平等，事业单位可透过执行各项指标，全面检视内部机制、决策组织、教育训练、以及相关措施或制度等方面，是否已纳入多元性别平等意识。

其中一项评分项目就包含职场安全性平友善措施，评分基准为办理员工性骚扰防治教育训练、订有职场性骚扰防治政策与措施并向员工公开揭示、职场性骚扰事件后续协助方案等。