北市幸福职场 5家事业单位获得职场性别平等认证

台北市政府劳动局局长陈信瑜指出，台北市政府基于联合国永续发展第5项目标（SDG5-性别平等）及推动友善职场的城市愿景，自107年底公布推动亚洲第一个由政府发动的职场性别平等指标，并于109年开始受理职场性别平等认证申请，本（110）年度为认证第二年，虽受理期间恰逢疫情严峻时，惟仍有19家事业单位提出申请，本年度经评审共有联合利华股份有限公司、行动基因生技股份有限公司、第一商业银行股份有限公司、台北花卉产销股份有限公司、中租迪和股份有限公司等5家事业单位通过认证。

陈信瑜表示，本年度合格事业单位不仅总分达到80分以上且各指标单项分数皆需符合该单项50％以上的分数才能过关，也就是职场性别平等认证必须全观的在职场各个面向落实，不能仅靠单项或某几项高分拉分，因此能够获得认证相当不容易。本年度获奖的5家事业单位都各有特色，也推动不少优于法令的措施，例如联合利华股份有限公司提供每胎3日全薪陪产检假、16周全薪产假，与3周全薪陪产假且适用同性伴侣。

台北市政府投资的六大公司之一「台北花卉产销股份有限公司」，董事长与总经理公开承诺推动职场性别平等并设置「性别平等委员会」，专案推动职场性别平等各项措施及福利，此外搭配产业特性，于国际妇女节及母亲节以鲜花来感谢女性同仁为工作、家庭的辛勤付出；行动基因生技股份有限公司提供有薪放空假、配偶陪产检假及其他优于法令天数的假别，另外支持多元成家提供多元成家结婚礼金，以及性平电影免费看，以提升公司多元文化。

中租迪和股份有限公司定期办理基层与管理职领导力课程、举办性别意识及多元包容训练课程，与托育机构签定特约合作专案，营造友善育婴环境，鼓励男性同仁申请育婴假；第一商业银行股份有限公司提供全薪安胎假，最高可享44天，此外提供结婚津贴3万元、孕期交通补助1万元、育儿津贴第一胎10万元、第二胎起15万元，生双胞胎最高领30万元等。

陈信瑜表示，后疫情时代职场环境与劳动条件的变更已是趋势，劳动法令已无法满足所有现状，鼓励事业单位提供更多的弹性措施、与优于法令的作为。也期待更多事业单位参与职场性别平等认证，容纳更多元背景的员工，让职场环境变得更加友善与宽广，企业得以与时俱进，不被时代所淘汰。