中华汽车 获「运动企业认证」及「职场性别平等认证」

中华汽车（2204）打造员工幸福职场，今年获教育部体育署颁发「运动企业认证」、台北市政府劳动局「职场性别平等指标认证」双项肯定。

中华车指出，公司致力落实「职场性别平权」，不论是董事会董事组成及主管要职，女性担任要角占比逐年提高，目前共有两位女性董事会成员，及26位女性同仁担任主管职；在汽车组装作业现场更有超过2％女性员工，在向来以男性为主要生产力的汽车制造业中，成为整车厂一大亮点。

此外，中华车因应「性别友善职场」来临并鼓励员工拥抱多元性别，今年特别将「认识多元性别」纳入人才发展的主要课程，透过线上课程的推广，全厂共92％的员工接受课程宣导，期望以理解代替歧视，用行动落实多元性别平等。而为提供女性员工良好工作环境，中华车先后设立幼儿园、临时托育、课后安亲辅导等协助员工育儿，更同步提供友善孕育措施（集乳室、孕妇专用防辐射衣、孕妇专用停车位），设置性别友善厕所、舒压按摩服务等；图书馆设置女性专区，提供多元女性成长、休闲与教养相关书籍及影片。

中华车支持台湾运动发展、积极照护员工健康，更以乐活企业形象深植人心，今年获教育部体育署颁发「运动企业认证」。健康员工是企业永续的基础，中华汽车近年将「健康幸福齐步走」做为推动内外部运动主轴，以循序渐进的方式协助同仁发掘运动兴趣，除于厂内设置健身房、篮球场、游泳池等运动设施及开设多种运动健身课程外，更给与经费补助，鼓励员工透过自组成立社团，目前共有垒球社、瑜珈社等十多个运动相关社团。

为有效管理员工健康，中华车每年固定举办健康检查，更从2011年起邀请员工参与健康减重活动，总计共有1,018人次响应，多年来累积减重成效达3,503公斤，相当于减去一辆3.5吨坚达货车的车重。此外，中华车支持台湾运动发展，不但为举办国际马拉松、国际体操赛之先行者，近年来更透过「举办偏乡小学运动会」及「赞助世界12强棒球锦标赛」等以不同形式的支持响应。