远传电信获「2022年运动企业认证」

（远传电信荣获教育部体育署「2022年运动企业认证」，由远传电信公关暨企业永续长林慧珊代表出席授证，左为副总统赖清德。图／远传电信提供）

远传电信积极推企业动运动风气，打造「乐活健康职场」，鼓励员工参与各项健康运动，实现关怀员工之企业社会责任，第三度获得教育部体育署颁发的「2022年运动企业认证」，8日由副总统赖清德亲自颁奖，肯定远传与同仁协力推广并建立规律运动习惯，共同营造企业健康人力资源的做法。

远传电信公关暨企业永续长林慧珊代表出席授证典礼时表示，远传一向重视人才的培育与发展，承诺落实《意义与价值》、《多元与包容》、《组织与沟通》、《奖酬与激励》、《身心健康》及《人才成长》六项指标，并将远传核心价值『关怀』与其结合，鼓励员工自组健康社团、提供补助资源，即使在疫情期间也透过线上平台，持续举办身心灵健康课程、知识分享及减重竞赛等各项活动，提供完善的乐活健康职场环境、注重员工工作及生活平衡，进而让运动风气内化于员工生活中。

远传表示，深知员工是企业最大的资产，推广员工运动不仅能促进员工健康、提高工作效率，也有助于公司品牌价值，为了鼓励员工重视自己的健康，远传提供员供优于法令规定的健康检查、健康讲座、视障按摩抒压等活动，更以创意结合远传擅长的数位科技，以运动 APP举办计步比赛、卡路里挑战赛等运动赛事，获得同仁广大的认同与参与。

在疫情严峻期间，也充分运用线上平台举办健康课程，邀请营养师、心理师、健身教练于线上开课，不但克服员工分流、在家上班等无法参与实体课程的问题，也能如实体课程一样进行即时问答，今年截至目前已举办38场健康促进活动，共计3,116人次参与。采用运动APP进行的计步比赛，共计达1,157人数报名参加，善用数位科技让同仁可避免群聚、自行安排运动频率，深获好评。

「运动企业」标章是由教育部体育署主办，企业支持运动及相关之员工福利，将有助鼓舞士气、提升企业形象、提高竞争优势之管理成效。远传多元面相鼓励员工培养运动习惯，再度获得运动企业标章肯定，显示长期以来扎实由内而外推动运动风气与环境，受到高度肯定。