别只想着打房！经委会顾问：研议薪资透明化、提供补贴

行政院经济委员会首场顾问会议落幕，在「包容成长」主题内，顾问探讨到台湾低薪问题。（杜宜谙摄）

行政院经济委员会首场顾问会议落幕，在「包容成长」主题内，顾问探讨到台湾低薪问题，有顾问提及，单纯提高最低工资，恐怕无法解决低薪劳工，呼吁研议薪资透明及企业内部薪资结构，也建议何谓「低薪劳工」；针对居住正义，顾问认为，目前居住政策多属打房思维，盼诚实面对问题、虚心检讨。

龚明鑫表示，会内有讨论薪资相关议题，虽然现有最低工资法、加薪抵税等政策，但薪资政策不单只有这两问题，将会研议薪资透明度专法，甚至企业内部的透明化等是，并提到下一次委员会讨论。

行政院经济委员会首场顾问会议落幕，在「包容成长」主题内，顾问探讨到台湾低薪问题、居住政策多属打房思维。图为行政院秘书长、包容成长共同召集人龚明鑫。（行政院提供）

对于定义低薪劳工，龚明鑫说，适用最低薪资劳工当然是低薪劳工，但是有些劳工虽然低薪，但未达最低薪资门槛，顾问认为重点是月薪3万多的劳工是否也能提升，对照顾或支持是否有应对，其他国家有运用企业薪资透明化、提供薪资补贴两作为，究竟要用何种，将请部会研议，后续也会提出相关方式。

另外，对于居住正义部分，龚明鑫说，顾问认为从媒体看到的报导多是打房，应该用多角度思维，最重要是着重年轻人的多元发展，为其减轻其负担，而社宅、租补、新青安用意都在减轻年轻人负担，但政府应虚心检讨，面对事实抉择。

龚明鑫表示，其实在限贷令风波前，顾问就召开会前会提出建议，推动过程本来就要做修正，必须修正就修正。