博士生在台就业难 张忠谋：未必有创新研发能力
高学历一定等同于高创造力吗？台积电董事长张忠谋受邀出席「第二次科学技术发展咨议会议」时表示，公司有4万名台积电员工，大约有800名博士生，但这些人不见得是能创新的人才，产业需要更多创新人才。
张忠谋指出，博士生在台湾就业难，最主要的原因就是，台湾对研发投资不够，企业获利低成长有限，当然没有能力雇用太多博士生，长久下来造成不良循环，技术也无法升级。
张忠谋举例，台积电4万名员工中仅有2%、约800名博士学位，硕士生则是3000、4000人，也说明产业界里博士生的确不多，张忠谋也提到，这些博士生不见得都有创新能力，产业需要更多人创新的人才，不见得是博士生。
张忠谋认为，有创意的创业才有前途，没有创意的创业，有高达90%比例没有竞争力，台湾想创业的不少，但有创意的创业少。他说，台积电的创意就是新的商业模式，具「破坏式创新」，破坏很多垂直整合企业，连英特尔、三星也感受到台积电的威胁。