不擔心護理師荒 彰基免費輔導國考衝刺及培訓護理人才

彰基医学中心推出免费护理师国考冲刺班，开放给彰基医疗体系医院的护理师参加，协助他们准备即将到来的国考。图／彰基提供

国内医疗院所普遍闹护士荒，彰基医学中心则积极加强护士的培育，护理部护理人员留任率达95%。9月再度推出全额免费的护理师国考冲刺班，协助他们准备即将到来的国考，快速取得专业资格，也为医疗体系的护理人力补充提供稳定来源。

彰基指出，考试院自2023年11月起的最新政策，让未通过7月国考的应届毕业生，有机会在短短3个月内再次应考，缩短等待时间，增加取得护理师资格的机会。

彰基护理部为呼应这项政策，去年起与科技大学护理系合作，开设免费的护理师国考冲刺班，参与者国考通过率高达80%。由于成果良好，彰基护理部今年扩大冲刺班，吸引了来自彰基医疗体系医院的25位护理师参加，课程于26日正式开课。

彰基表示，彰基也着手长期照护领域的人才培育。今年8月，彰基与国立彰化师范大学签署合作备忘录，共同推动「长照生培育方案」，设立针对高龄健康促进与长期照护管理的「原住民专班」，涵盖提供实习机会及学术交流，解决原住民部落长照资源短缺问题，并鼓励学生返乡服务，以因应台湾逐渐迈入超高龄社会的挑战。

彰基表示，在总院长陈穆宽的支持下，彰基护理部持续提升护理人员的薪资及福利待遇，并推出多元弹性排班及自主排班机制，让护理师能够更灵活地安排工作与生活。彰基也与多所学校合作，开设二技在职专班，为有进修需求的护理人员提供便利的学习途径，帮助在职涯发展中取得进一步成就。

同时，彰基积极导入智慧化医疗技术与仪器，包括压伤预测系统、智能化床边系统等，改善护理人员的执业环境；这些措施让新进护理师的3个月留任率，从2022年的74.6%，提升至2024年7月的85%，护理部所有护理人员留任率95%，未来将继续在护理培训与智慧化医疗系统的创新，不断提升护理服务品质。

为培训护理人才，彰基医学中心与彰化师范大学共同签订「长照生培育方案」合作备忘录。资料照片／彰基提供

彰基医学中心推出免费护理师国考冲刺班，开放给彰基医疗体系医院的护理师参加，协助他们准备即将到来的国考。图／彰基提供