不畏冲击！龙华科大加薪5％ 冻涨学费

龙华科大宣布加薪5％、学费冻涨。（校方提供）

不畏少子女化冲击，龙华科技大学全校学生总人数近年持续增加，110学年较3年前增加775人，成长率高达6.9％，为全国私立科大第一名，办学绩效深获社会各界肯定。校方宣布自今年1月起全面调升教职员工含约聘雇、专案人员薪资5％，高于公教人员调薪幅度；调薪范围包括教师本俸、学术研究费及主管加给，以肯定龙华教职员工在工作岗位的辛勤奉献，并期盼激励全体同仁持续创造良好绩效，为营造优质校园环境而共同努力。

另外，由于COVID-19疫情造成国际运费居高不下，推升近期民生物价频频上涨带来生活冲击，考量国内整体经济环境，龙华科大本次除了为教职员工全面调薪5％外，同时宣布冻涨111学年度学杂费，期能有助于减轻弱势家庭经济负担。

龙华科大董事长孙道亨表示，学校办学绩效表现非常亮眼，这都是全体教职员工共同努力的成果。学校响应政府调薪政策，通过调薪感谢全校教职员工的用心与付出，以激励教师精益求精，认真教学研究与执行产学合作，并提供教职员同仁更好福祉与工作环境，期许未来继续为台湾技职教育开拓更宽广的未来。

孙道亨指出，调薪可以实质鼓励员工、凝聚团队向心力，做为私立科技大学指标性学府，尽管在少子女化浪潮下，学校经营环境日益艰难，龙华科大仍持续多元办学，精进教学品质；在培养学生成为职场专业人才，以提升其未来就业竞争力的同时，学校更责无旁贷，必须尽力照顾好教职员工，善尽大学社会责任。

龙华科大校长葛自祥说，学校110学年度新生注册率达95.43％，较去年提升2.34％，缔造新高；近3年平均注册率为94.33％，亦为全国学生人数5000人以上的综合型私立科大第一名。此外，学校校务基金规模居全国科大前三名，财务状况稳健，成为少子化寒冬下，少数逆势成长、办学绩优的科技大学。

龙华科大秉持「务实、卓越、创新」教育理念，定位为培育产业优质实务人才、提供创新技术服务的应用型科技大学。多年来致力推动产学链结、学用合一的实作教育，以培养务实人才为首要目标，长期深耕产学合作。学校连续4年获教育部高教深耕计划补助，每年均获得超过1亿经费，累积补助金额更逾5亿元，是台中以北地区私立科大第一！显见政府主管机关对学校的高度肯定。

不畏少子女化浪潮，龙华科大连年引进新科技和技术，持续投入资源优化各学院「类产业环境实作场域」师资与设备。工程学院拥有「3D数位电路板设计暨智慧制造」与「(5G)行动通讯模组测试与调校」2座教育部产业菁英训练示范基地，以及「深耕高端加工技术暨智慧机械类产线场域」、「连结亚洲·矽谷之跨域智慧物联网创新实作教室」、「机器人抛光研磨研发中心」，并设置经济部iPAS「电路板制程工程师」、「天线设计工程师」、「机器人工程师」、「物联网工程师」等术科考场；目前更投入大量资源筹设「半导体教学中心」，培育半导体人才。

另外，管理学院建置「企业资源规划暨云端产学应用示范场域」、「国际市场开发专业教室」；人文暨设计学院建置「互动科技（VR／AR／MR）技术服务中心」、「文创时尚人才培育暨产学研发中心」等教学与实作环境，期望透过产官学研通力合作，让学生提前掌握产业趋势，成为未来社会最夯人才。