蔡英文就任后提出18项劳动政见 民众党爆：7成跳票

民众党团副总召赖香伶、干事长张其禄批评蔡总统劳动政见高达7成没有落实，呼吁执政党尽速推动《劳动教育促进法》、《最低工资法》立法。（民众党团提供）

劳保基金将于2028年用罄，将近千万台湾劳工的退休生活将受重大冲击，民众党立院党团副总召赖香伶、干事长张其禄今举行记者会，公布蔡英文总统上任以来所提的18项劳动政见，高达7成没有落实，像是缩短总工时、提高加班工资等，呼吁执政党尽速推动《劳动教育促进法》、《最低工资法》立法，解决台湾迫切的劳动问题。

主计处预估2021年国内经济成长率高达6.28％表现亮眼，但在物价上涨压力下，全年实质经常性薪资落入负成长为4万1422元、年减 0.04％，是近5年首次全年负成长，物价高涨已经开始侵蚀薪资的成长率，可见不只是物价飞涨吃掉薪资成长，国家经济发展的成果也没有平均分配到劳工手上。

张其禄指出，盘点总统蔡英文2016年上任以来，所提18项劳动政见进度，完成比率不到3成，还有高达7成诸多重要劳动政见没有落实。甚至在2018年通过《劳基法》修正草案后，原先承诺的「减少总工时，周休两天」、「提高加班工资」更纷纷跳票破局。

张其禄说，劳工薪资调涨长期与经济成长率脱钩，民众党早在2020年12月就已经提出党团版《最低工资法》草案，要求行政主管机关将「国家经济发展状况、趸售物价及民生物价变动状况、劳工工资、家庭收支情形、住宿成本、就业扶养比」等数据通盘纳入最低工资调幅考量，呼吁行执政党尽速推动相关修法。

赖香伶呼吁，劳动部应该确保职灾个案熟知各项救济途径，并及时提供资讯，包含各项调解管道，而不是各案提出调解不成立后，才提供法律资讯。同时，盘点个管员（FAP）量能、增加员额，并在职卫教育让所有员工知晓FAP，让个管员能在意外发生时发挥功能。