曾求博客来给「工读生福利」遭拒 打扫阿姨叹：为混口饭吃忍耐

博客来解雇一名打扫阿姨惹议。（图／何立雯摄）

博客来解雇一名年资20年的打扫阿姨，公司要求阿姨每天打卡上下班，但却没有劳健保，也未提拨退休金，因为博客来跟清洁妇签的是「承揽合约」。清洁工李姓妇人表示，她在公司工作了20多年，但对方却什么都没有给她，连她询问能否给她一般工读生的福利，对方也拒绝。

被博客来解雇的李姓妇人表示，她在这间公司（博客来）工作了20几年，但公司却什么都没有给她，除了没有劳健保之外，也没有任何的福利可以拿，她只是为了一口饭在忍耐，她曾主动向公司高层提说要劳健保，但却被拒绝，后来她询问能否比照一般工读生的福利，同样也被公司拒绝。

律师陈又新指出，当初听到这件事情的时候，坦白说除了觉得很恶劣，更觉得很错愕，因为这么大的一间公司，他们的法务相信不会对法律这么不了解，而且从20几年前到现在都这样，真的让人觉得很荒谬。

陈又新表示，清洁妇来找他的时候什么都不知道，只知道公司没有帮她保劳健保，但如今要被解雇了，她却拿不到退休金，觉得很纳闷，后来公司里面的员工好心帮她查了一下，告知她的状况可能是「假承揽真雇佣」，让她去找律师求助。

陈又新说，阿姨当初签约没有想太多，本来她也觉得公司不提供劳健保就算了，但今年公司和她签约的时候很奇怪，过往都是签1年的合约，这次却改为半年，签约的时候还录音录影，让她感觉有点怪怪的，毕竟阿姨虽然不识字，但还是看得懂人情世故的，因此私下问了公司的年轻人，才发现问题。

陈又新透露，昨天晚上博客来提到愿意把过去积欠的劳健保费和劳退的费用一并给阿姨，目前正在等对方结算金额，再跟阿姨来确认，而这次事件最主要的目的是为了替阿姨争取权益，若博客来愿意把该给的东西给阿姨，相信阿姨也会接受的。