長榮空姐申訴上機被限穿裙被駁 上街抗議市府性平會失能

长荣航空企业工会对桃园市政府性别工作平等会日前审查申诉案件结果不满，今天到市府门口拉白布条抗议。记者陈俊智／摄影

长荣航空13名空服员向桃园市劳动局申诉公司服仪规范涉性别歧视，请生理假、产假或陪产假还会影响考绩，但劳动局认定指控不成立，引发长荣航空企业工会不满，今天下午到市府抗议，要求市府交代性别工作平等会委员遴选标准；劳动局表示，委员遴选是依性别平等工作法办理，审查会议出席人数、性别都有规范，决议可受公评。

长荣航空企业工会指出，长荣航空不仅规定女性空服员值勤只能着裙装，工作鞋补助也较少，而且工作鞋补助经过争取，公司是调降男性空服员工作鞋的补助已达相同平等。另外，女性依法可请生理假、产假、产检假、陪产假和家庭照顾假，但公司设计绩效评核标准将请假纳入考量，导致请生理假的女空服员考绩不理想，也是性别歧视。

长荣航空企业工会理事长曲佳云表示，公司做飞安逃生训练时，男女空服员皆穿裤装，但实际上机服勤，公司只提供并规定女空服员裙装，裙装不仅在跌倒时限制动作反应条件，丝袜的易燃也可能在灾难时受到更大伤害。

桃园市空服员职业工会秘书长周圣凯也长荣航空企业工会发声，他认为桃园市性平会委员毫无专业，质疑委员审议结果的公信力，同时也强调性平问题不仅女空服员会遇到，其他工作职业女性也会遇到，市府有责任把委员遴选标准讲明白。

劳动局表示，性平会是依性别平等工作法订定设置要点及组成，11名委员包含市府代表2名、劳工团体推荐代表2名、雇主团体推荐代表2名、女性团体推荐代表2名及学者专家3名，且其中6名必须是女性。另外，开会必须11名委员须过半数出席，决议事项也要出席委员过半数同意才算数。

劳动局强调，申诉案决议是性平会委员多次开会及充分讨论的结果，对于片面资讯做出不公允的评论和批评毫无专业，令人相当遗憾。至于长荣航空企业工会反映公司限着裙装、请假影响考绩等事宜，申诉人已向劳动部申请审议，会尊重审议结果。

长荣航空企业工会对桃园市政府性别工作平等会日前审查申诉案件结果不满，今天到市府门口拉白布条抗议。记者陈俊智／摄影

长荣航空企业工会对桃园市政府性别工作平等会日前审查申诉案件结果不满，今天到市府门口拉白布条抗议。记者陈俊智／摄影