大陆名校生就职难

图╱中新社

大陆近两年16～24岁失业率 小档案

新闻提要■在找到「好」工作变得十分困难背景下，大陆名校生的工作观念似乎正在改变。

界面新闻报导，在经济大幅下滑影响下，大陆青年失业率在2022年表现惨烈。大陆国家统计局数据显示，全国16～24岁城镇青年失业率明显高于其他群体，2022年失业率整体高于2021年。

11月青年失业率17.1％

其中，1～11月，青年失业率维持在15％以上，7月到达19.9％。第三季就业形势有所改善，青年失业率在11月降至17.1％，但仍高于2021年同期的14.3％。

就业难，是2022年大陆大学生或研究生们对本次「秋招」（大陆毕业生重要的求职战场）的共识。大陆教育部数据显示，2023届高校毕业生规模预计1,158万人，较上年增加82万人，创历史新高。在经济下滑和疫情影响下，就业难度有增无减。

而且就业难似乎也没有放过名校生。就读复旦大学基础医学院的育萱（化名），本以为「复旦大学硕士学历起码有面试机会」，但她从大型国企到外企，顺着全球500强投了一圈，公司规模从上万人的大公司，一直投到百人以下的小企业，截至11月底，累计投递72家公司，包括10家上海选调生单位、60家企业，仅获得四次面试机会，且均未通过。

育萱的室友也在三个月时间内投递超过百份简历，均石沉大海。目前，其所在学校的同宿舍四人均无人拿到offer（聘书）。育萱还从上海交通大学同学处了解到，该校的老师在今年就业指导会议上提到，2022年未就业人数加上2023年毕业人数，待就业大学生人数增加29％。

夏山（化名）和育萱情况类似。就读北京清华大学建筑学院的夏山，采取「广撒网」策略，相继投递龙湖地产、中海、招商银行、国信证券、深圳中学等十多份简历，面试了三次，都还没有得到回复。

夏山说，班上很多同学跟她一样都没有收获，部分拿到offer的同学对薪资或其他方面也不太满意。

此次秋招让育萱经历了自我价值和自身能力怀疑又重塑的过程。她意识到，个人努力可能远比不上时代背景，也明确自己不适合「狼性」文化公司，因此开始倾向选择一份环境平和的工作，把更多的人生期待放到生活中。

调整求职方向 拒绝996

育萱说，她朋友毕业于一所日本大学，是研究生学历，在一家日企工作了四年，月薪1万多。在上海，这份工资较同龄、同等学历的人相对低，但育萱看到他过得十分舒心，「工作只是他调节生活的一部分」。

所以现在育萱也更愿意把更多的热情投入生活中，拒绝「996」，期待做一份不那么累、安稳的工作。她甚至认为，「端盘子、洗盘子」也可以，工作本质没有区别。她说，工作内容不需要跟学历有高度相关，所有人都是花时间、付出努力来维持生活。如果无法留在上海，回到家乡云南未尝不是一个好选择。

夏山也调整求职方向，主攻地产、券商两个方向，投递方向更广泛的同时，也更认真准备每一次面试。不行就等明年「春招」，提前努力准备，还是有后路的。

夏山跟育萱一样，表示「即便让我去幼儿园教书，也可以」。她身边的同学也普遍追求安稳、安定，而非高薪，也有同学拒绝了互联网的高薪offer，理由是「工作太饱和，太累了」。