打趴金融业 内需服务业平均加薪逾5％

2022年1至11月加薪产业排行榜

后疫情时代，原本受创最深的内需服务业，近1年薪资风水轮流转；因为根据主计总处去年1至11月统计显示，美容美发、洗衣等「其他服务业」薪资成长最强劲，平均每人经常性薪资为3万4074元、成长幅度达6.42％，疫情受创最严重的住宿及餐饮业，薪资成长也有5.08％的水准，打趴过去给人高薪、薪资成长显著的金融、不动产等产业，这两大产业薪资成长幅度还不到1％。

主计总处官员表示，台湾前年因疫情爆发，重挫住宿、餐饮等内需型服务业，不仅整体薪资下滑，很多从业人员在经济压力下早已转业；直到去年防疫措施放宽、边境解封，整个服务业才真正复苏，在薪资比较基期低以及需大量聘雇人力的背景下，薪资才有大幅度的成长；官员认为，若从服务业受雇员工人数以及薪资等角度来看，服务业几乎回到疫情前的水准。

去年前11月经常性薪资成长最高的产业为其他服务业，主计总处官员解释，指的是美容美发、洗衣、居家维修、按摩、美甲等个人服务类，加薪幅度第二属于制造业的「产业用机械设备维修及安装业」，平均经常性薪资成长5.55％，住宿及餐饮业则以5.08％排名第三，从业人员逼近49万人，影响层面相当广大。

根据104人力银行最新统计显示，目前全站工作机会数98.8万笔，创年后开工新高，其中，住宿餐饮业释出19.3万个工作机会数，超越电子资讯与半导体的16.4万笔，是当前最缺工的产业；餐饮业主管无奈表示，制造业基层员工动辄3.5万元、4万元的薪资，又有诸多福利，在磁吸效应下，餐饮业已加薪5％、10％，仍补不满人力缺口。

据了解，小林、曼都等连锁美发业已聘雇越南、缅甸、印尼等东南亚侨生；连锁美发业店长透露，台湾少子化太严重，建教合作的学生与20年前相比，少了至少一半以上，才会考虑聘雇东南亚侨生；店长表示，台湾人力成本相当贵，以台湾建教合作的学生为例，表面工作以洗头、服务为主，领2万6400元的基本工资，由于含住宿、实习等，实际上业者付出的成本上看4万元。

过去加薪常胜军的金融及保险业，去年遭逢全球升息、股市震荡以及防疫险风波等影响，前11月的经常性薪资仅成长0.8％，薪资被逼近3％的通膨吃掉，实质经常性薪资也同步呈现倒退噜的现象。