谷底翻扬 内需服务业薪情转佳

疫情管制松绑，主计总处公布最新9月受雇员工薪资统计显示，内需服务业谷底反弹，经常性薪资行情转佳。图为国内旅游再现荣景，涌入车潮人潮，游览车排满停车场。（本报资料照片）

今年1至9月经常性薪资涨幅排行榜

当疫情趋缓，国境解封后，产业荣景也出现变化，风水轮流转的景象正上演；主计总处公布最新9月受雇员工薪资统计显示，制造业加班工时已连3个月下滑，且减少有扩大趋势，官员表示，「制造业反转」态势愈来愈明显，反观疫情纷扰下的内需「惨业」谷底反弹，经常性薪资行情转佳，如游览车、客运司机所属的汽车客运业，今年前9月的加薪幅度 （与去年同期相比）达8.02％，是薪资弹升力道最强劲产业。

除汽车客运业薪资行情转佳，在防疫逐步解封下，主计总处统计显示，美容美发等服务业、住宿餐饮业的加薪幅度也不遑多让，分别成长7.37％、6.02％，月薪都有33K以上水准；若以今年加薪排名前六名来看，除了第四名是电子零组件的制造业外，全部都是内需服务产业。

104猎才招聘资深副总经理晋丽明表示，近2、3年科技业、制造业狂加薪，内需服务业人才流失太多，不少服务业员工看不到景气前景，纷纷转战半导体当轮班作业员，流失几乎不会再回头；随疫情解封，又遇上万物齐涨的通膨，内需服务业若没有适时加薪，雇主根本找不到人。

晋丽明认为，现在对有志趣进入服务业的社会新鲜人或转职者来说，产业「谷底翻扬」是人才进入很好的时机点，有经验的从业人员来说，有机会将薪资谈更高一点。

对于明年薪资展望，晋丽明认为，第4季外销订单疲弱、产业获利不如预期，内需消费将会受到冲击，相对于今年前9月经常性薪资增加2.99％，明年各产业加薪将呈「两极化」，即使同为科技业也会「各自表现」，举例来说，NB、消费性电子等终端消费市场，惨况会持续到明年第2季，5G、电动车用人唯才，人才稀缺、高薪挖角不断，而民生消费业若能善用策略、转型升级，明年将脱胎换骨更有竞争力。