我‧见‧我‧思－推动服务业年薪翻倍 解台湾青年低薪困境

除了观光，更必须扩大到物流、会展、乐活医疗、金融、数位创新，同步放宽外汇管制、外资投资限制等，在基本安全得以保障下，增加特定区域商贸与货贸自由，创造附加经济价值，服务业整体薪资水准，才可能大幅提升。把提供台湾6成就业的服务业薪资水准拉高，才能让台湾年轻人彻底摆脱低薪魔咒。

特别在地缘政治紧张的此时，香港原本在亚太地区的服务业地位，可能因中美对抗产生动摇，正是台湾大展手脚的机会。相较香港、新加坡，台湾更具备地理优势，且腹地更广，香港的国际服务业能量一旦被迫释出，台湾必须抓紧机会接棒演出。

现阶段若要兼顾国安及市场，台湾可以扩大推动类似航空城这种自由贸易场域，既可以摆脱现有法规的限制，又可以快速吸纳亚太周边的服务业市场，区域内包含空港、物流、保税仓库等自由贸易、外汇管制宽松，将可望吸引国际人才及境外客户落地，扩大台湾服务业的产值，引导台湾的服务业，如科技业一样，具备面向国际的能力。

台湾人才绝不是问题，只要政府有效引导，提出配套，台湾年轻人与人才必能掌握机会，与国际同台竞争。

然而，现在台湾类似的自贸区计划，只有一个航空城计划，数量太少，而桃园航空城计划，在推展及招商上进度似乎太慢，赶不上局势的变化。

香港迪士尼员工的最低月薪，约合台币6万元，而台湾游乐园员工月薪，不到3万元；香港每年吸引近6,000万人次入境；而过往来台观光人次在1,200万人左右，可见台湾服务业的发展潜力及市场机会有多大！只要能吸引亚太区域服务业需求，强化亚太区运营中心的地位，再配合大型游乐园，不只观光人数有机会增长1倍，服务业更能接轨国际，吸纳亚太乃至于全球养分，解决年轻人的低薪问题。