轻忽服务业 如何解决青年低薪

台湾的政策长期侧重于科技业、轻忽服务业。图为餐饮人员忙着手中工作。（本报资料照片）

行政院去年启动「投资青年就业方案」第2期，美其名是为改善青年就业问题，但文意竟认为年轻人偏重从事薪资较低的行业，而非改善整体薪资环境。难道只有「护国神山」重要，为民生撑起半边天的服务业就不重要吗？如果政府看不到这群在社会基层打拚、贡献良多的青年，又奢谈解决青年族群低薪问题？

行政院浩浩荡荡统合11个部会资源，去年提出5大目标、12项策略、48项措施，预计在2026年前投入160亿元，协助80万名青年就业。该方案明确指出青年投入住宿及餐饮业的比重明显高于整体国人，投入制造业的比重则明显低于整体国人，对照各行业初任人员平均经常性薪资水准，以从事制造业3.7万元最高，住宿及餐饮业2.7万元明显偏低，拉低青年薪资水准。

方案内容提到，由于青年偏重投入薪资较低行业，以致形成外界对于青年薪资偏低观感，须思考如何引导青年投入制造业、金融保险业或医疗保健服务业等薪资较高行业，提升青年薪资。

上述内容恐怕令多数青年，看了都不开心。教育部口口声声要学生适性扬才，依循兴趣及能力去发展专业，但就业后薪水偏低，劳动部又建议改学其他「薪情」好的专长，以获得较高薪水，大相迳庭的策略方向，要如何达成政策核心目标？

住宿及餐饮业是台湾观光及民生的重要基础，但政府解决青年低薪的方式，竟然是叫年轻人不要从事低薪的服务业，而非设法提升薪资环境，难道台湾只要半导体等高科技，不需要服务业吗？

台湾的政策长期侧重于科技业、轻忽服务业，若投资青年就业方案不做调整，再走下去，势必会让本国服务业找不到人才，甚至不断萎缩，不应把所有人都赶去「高薪制造业」，政府要看到「低薪服务业」的困境，并想办法解决，才能解决整体低薪问题。