大缺工！住宿业超狂福利抢才　年薪24个月、全球饭店免费住

▲观光旅宿业纷纷祭出福利抢才。（图／取自免费图库pixabay）

记者廖婕妤／台北报导

主计总处公布最新薪资统计，8月份全体受雇员工经常性薪资平均数为46,751元，年增3.08%，其中住宿业从业人员薪资年增5.25%，可见业者为了征才而提高薪资水准，另也有免费供餐、提供住宿优惠、制服换洗等福利，甚至祭出年薪24个月、周休三日、全球免费住宿等诱因来抢才。

1111人力银行表示，近年观光旅宿业为了争取人才更不吝加薪、给福利，像是烟波大饭店，针对基层的房务员给予「整房津贴制度」，房务员平均月薪提升至5.3万元、最高可达6.5万元以上、年薪总计高达24个月。

1111人力银行指出，在加薪抢才之外，其实投入饭店旅宿业还有不少超星级的隐形福利，是其他产业享受不到的，像是台北君悦酒店在年度征才时，除了有员工餐厅等基本福利，正职员工工作满3个月，享全球凯悦饭店每年12晚的免费住宿。

另外，云朗观光旗下的日月潭云品酒店，也创下饭店旅宿业的先声，于9月份开始实施周休三日，让员工每年多出52天假期，为了满足全面周休三日的目标，加大征才力道，人力没有全面补齐的单位，现阶段也以日薪计算方式，在发薪时汇入员工帐户，等同加薪13％。

台北远东香格里拉饭店的员工福利，不只在国内有每年1晚免费的生日住房，员工还可申请全球100多家香格里拉酒店免费住房，依年资每年可申请的住宿天数逐年递增，最多每年可申请18晚，吸引许多喜爱旅游美食的新世代加入。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，年轻人更重视工作与生活的平衡，调查发现最让新鲜人心动的福利包括，年假天数优于劳基法、周休三日、购屋/租屋补助，为了能吸引新血投入产业，观光旅宿业者在福利上推陈出新，展现留才诚意，征才的方式也更加灵活，在面试时送出餐券、住宿券，让年轻人有更多机会体验企业文化。

曾仲葳指出，目前有54％观光旅宿业处于缺工缺才状况，1111人力银行资料库，观光旅宿也有近6万笔工作机会数，人才需求迫切，有意投入观光旅宿业的求职者，可以把握机会投入相关产业。