住宿業搶才拚了 年薪24個月、周休三日、全球免費住房

日月潭云品酒店，于9月份开始实施周休三日。图／日月潭云品酒店提供

主计总处公布最新薪资统计，8月全体受雇员工经常性薪资平均数为46,751元，年增3.08%，进一步从产业分析，其中住宿业的从业人员，和去年同期相比，薪资成长幅度5.25%，从业人员有感加薪，可以观察出饭店旅宿业者对人力的需求极大。

1111人力银行指出，为了吸引更多求职者，饭店旅宿业大多有免费供餐、提供住宿优惠、制服换洗等福利，近年为了争取人才更不吝加薪，像是烟波大饭店，针对基层的房务员给予「整房津贴制度」，房务员平均月薪提升至5.3万元、最高可达6.5万元以上、年薪总计高达24个月。

1111人力银行还提到，在加薪抢才之外，其实投入饭店旅宿业还有不少超星级的隐形福利，是其他产业享受不到的，像是台北君悦酒店在年度征才时，除了有员工餐厅等基本福利，最让人羡慕的是正职员工工作满三个月，享全球凯悦饭店每年12晚的免费住宿。

另外像是云朗观光旗下的日月潭云品酒店，也创下饭店旅宿业的先声，于9月份开始实施周休三日，让员工每年多出52天假期，为了满足全面周休三日的目标，加大征才力道，人力没有全面补齐的单位，现阶段也以日薪计算方式，在发薪时汇入员工帐户，等同加薪13％。

还有台北远东香格里拉饭店的员工福利也让人超羡慕，不只在国内有每年一晚免费的生日住房，员工还可以申请全球100多家香格里拉酒店免费住房，依年资每年可申请的住宿天数逐年递增，最多每年可申请18晚，吸引许多喜爱旅游美食的新世代加入。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，年轻人更重视工作与生活的平衡，调查发现最让新鲜人心动的福利包括，年假天数优于劳基法、周休三日、购屋/租屋补助，为了能吸引新血投入产业，观光旅宿业者在福利上推陈出新，展现留才诚意，征才的方式也更加灵活，在面试时送出餐券、住宿券，让年轻人有更多机会体验企业文化，目前有五成四的观光旅宿业处于缺工缺才的状况，1111人力银行资料库，观光旅宿也有近六万笔工作机会数，人才需求迫切，有意投入观光旅宿业的求职者，可以把握机会投入相关产业。

曾仲葳表示，为上班族提供幸福求职指标，幸福企业票选已迈入第五届，【2024幸福企业】票选 ( https://happiness.1111.com.tw/ )共吸引近4000家企业角逐，今年报名产业分为11大类包括：一般生活服务、休闲娱乐服务、餐饮服务、饭店旅宿、大传教育社福、金融管顾、科技/能源研发、生技医疗、制造业、贸易流通、营造建筑，其中饭店旅宿业共有35家业者获得金奖殊荣，将于11月11日假寒舍艾美酒店举办颁奖典礼，推升社会各界对企业福利的重视。