東南亞成海外就業熱點 大學相關科系學生倍增

东南亚科系兴起1

行政院主计总处统计显示，东南亚已成为国人赴海外工作的热点之一，就业带动人才需求，也让国内大学东南亚相关科系学生7年间增加逾1倍。

根据行政院主计总处统计，2022年国人赴海外工作总计47.3万人，比2021年增加15.4万人，以赴美国增加4.9万人最多，赴东南亚工作增加3.1万人，多于赴日本、韩国、中国者，可见东南亚已成为台湾人海外就业的热门选择之一。

随台湾对新南向国家投资比重超过中国，传统产业台商转进越南、印尼设厂，人才需求持续增加，国内大学因此陆续开办东南亚相关系组或学程，从106学年的5校、在学生381人，增至112学年的9校、在学生874人，7年间学生数增加逾1倍。

暨南国际大学东南亚学系主任王文岳告诉中央社记者，现在很多台商从中国转往东南亚发展，东南亚人才需求明显成长；东南亚语的热潮却未明显跟上，可能是在东南亚工作的挑战性比国内大得多，不管是担任台商干部或在东南亚找工作，都得面对语言、社会环境、文化等差异。

●东南亚就业须抗压 年薪百万大有人在

王文岳提到，学生要离乡背井到东南亚工作，抗压性要特别高，如果能克服这些困难，薪资待遇上升很快，有学生待到3年后，年薪就达新台币百万，但也有人承受不了压力，很快就回台湾，因此他鼓励学生要有勇气挑战自己，到海外就业追求高薪。

要想成为国际移动人才，王文岳建议学生可以在就学期间先担任交换学生，有了海外学习和生活的经验，毕业后到海外就业时就不会手足无措；家长如果有看到东南亚的发展趋势和前景，也应该鼓励孩子抢占先机，搭上这波东南亚热潮。

媒体多次报导，东南亚人才需求孔急，但文藻外语大学东南亚学系主任林文斌坦言，很多高职生对国际关系、东南亚发展等学校专业以外的情况知之甚少，系上要花很多时间去向学生或家长说明，即使主动出击，效果仍有限，因此他希望有机会多带学生参访台商企业，让学生亲眼见识到东南亚的现况。

为了让学生了解东南亚人才的需求，林文斌还邀请许多台商开设实务讲座，让学生认识产业发展现况，开启对未来职场的想像。他也希望家长可以勇敢放手，鼓励学生走出台湾，到东南亚历练。

林文斌提到，日本、韩国已积极在东南亚布局，台湾也应该跟东南亚建立更稳固的关系，在东南亚经济起飞时，台湾年轻人要把握这个大好时机，打开眼界、跳脱舒适圈，只要肯努力，很快就能存到第一桶金，表现优异者，未来还有机会到亚太地区甚至欧美地区发展。

●台商企业外 社会、文化、涉外单位也需人才

政治大学东南亚语言与文化学士学位学程今年8月转型为东南亚语文学系，系主任招静琪表示，除了台商在东南亚打天下需要人才外，国内有关东南亚各国的学术研究或经贸、涉外也都需要专业人才，还有中学的东南亚语师资、社会文化工作等领域都有人才需求。

虽然如此，但招静琪也提到，台湾人对东南亚的认识不足，很多还停留在东南亚都是劳工阶级或外佣的刻板印象，加上外界仍会担心学生念语言系所会没有前途，这些因素都是招生时可能面临的挑战。

招静琪认为，透过政治经济、社会文化等课程，能帮助学生对东南亚有更深刻的认识，有助于未来到当地发展；由于目前国内东南亚相关系所或学程的发展时间尚短，课程内容仍有所局限，未来应持续加深课程的广度和深度，帮助学生对东南亚有更正确和深入的认识。

观察东南亚发展，招静琪表示，现在已形成联合的状态，因此不能只了解单一国家，而是对周遭国家都要有认识，东南亚年轻人英文也越来越好，台湾学生要到东南亚发展，除了要会东南亚语言，英语能力也要有。