东南亚月薪上看100K！ 台湾大学生急飞海外实习卡位
农历年后是转职的高峰期，而根据大叶大学的一项调查显示，其实最抢手的工作不在台湾，越来越多台商转战东南亚和大陆，更祭出百万年薪大抢外派人才，也已有学生看见商机，已经申请交换马来西亚的一流大学，就是要及早卡位，把握100K的月薪！
执行调查的国企系四年级学生李芷恩表示，曾在新加坡实习，因此对海外市场很有兴趣，透过这次调查发现外派职缺机会蛮多且薪水优渥，英文更是重要，因此在老师协助下顺利申请马来亚大学(University of Malaya)当交换学生，希望加强国际移动竞争力和外语能力，目前也正在申请海外全职实习，希望毕业后能直接到台湾的海外企业服务。
大叶大学国际企业管理系主任吴孟玲带领四位同学，针对外派人员征才广告进行实务调查，显示台商转战东南亚和中国大陆，也祭出百万年薪，更有28K以上的全薪实习，其中人才最短缺是中国占74%，其次是新加坡、越南等东南亚国家占20%，产业别则是电子资讯业(34%)、制造业(31%)及批发零售业(12%)。
吴孟玲表示，有意愿到海外工作是系上学生的普遍现象，三年级学生几乎有一半都想到海外实习，就是希望及早卡位，甚至愿意无薪实习，而调查也发现目前近五成的职缺载明要拥有中等以上的英文能力，其中以日语、台语及越南语的需求最多。吴孟玲说，接触许多台商后，其实英文有中等程度即可，但会当地语言更是加分条件，像是越南语就是热门选项，且台商也都祭出优渥条件，「只怕来了却留不住人才」。
吴孟玲表示，台湾的学生应该多培养国际移动力，目前学生的能力培养上，表现较好的是个性乐观、充满活力，也非常勇于尝试新观念，相对较不足的是配合度与自发性投入的问题，对雇主而言，员工如能接受公司的弹性调度与安排，愿意配合出差及加班便是配合度的展现，但这项职能却是这个世代的学生较为欠缺的。
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