贰楼出招抢才 携IKEA打造北漂宿舍

贰楼携手IKEA企业业务打造梦幻员工宿舍，企图吸引北漂人才。图／贰楼餐饮提供

疫后餐饮市场快速回温，却面临缺工问题。知名早午餐连锁贰楼餐饮集团因应展店需求，预计征才150人，除上调薪资6％，更祭出「免费包住」诉求，携手IKEA为北漂人打造梦幻员工宿舍，并推出「北漂专案」全力抢人，创业界先例。

贰楼集团的北漂专案标榜有三宝：1、免房租，2、提供每月3000元生活津贴，3、Wi-fi、Netflix用到饱；此外还包含共享客厅、厨房，以及生活家电一应俱全，强调「只要拎包即可入住」，至少月省1万元，大幅减轻北上求职者寻房住房的烦恼。

贰楼餐饮旗下「贰楼」餐厅现有17家据点，2022年营收8亿元，2023年目标展店至30家，年营收上看10亿元。2019年时贰楼餐饮有意朝IPO目标迈进，惟创办人暨董事长黄宝世表示，经疫情冲击，目前劳动市场对连锁餐饮企业不利，因此暂缓IPO计划，先厚植人才、按步就班展店，全力巩固市占。

黄宝世说，「北漂专案」始于2020年疫情肆虐时，观察到许多北漂者面临找房租屋的困难，贰楼餐饮毅然决定启动「北漂专案」，为北上工作的同仁规划安身之所。贰楼餐饮集团目前在内湖、北投、淡水等地共有7处员工宿舍，每间可供4至8位同仁住用，北漂同仁房租由公司负担。黄宝世表示，此次与IKEA企业业务团队合作，旨在从入住者的生活型态与节奏切入，为贰楼北漂宿舍塑造「家的氛围」，加深同仁间的连结及归属感。

贰楼集团年初已上调薪资，台中以北正职起薪32K至34K，「北漂族」起薪35K至38K，部分区域加给（交通津贴等） 起薪最高至37K。贰楼餐饮集团并首创兼具弹性与自主的「资格挑战赛」，各店同仁不限年资只要能完成为每位同仁量身打造的题目，就有机会晋升成为店经理，并享受『Triple A』福利制度。针对营运店经理所设计的福利制度，吃喝玩乐一应俱全，依据不同职等提供相对应的补助政策，包括旅游、进修、健检、育儿等津贴，包含每半年8千至1.5万的旅游订房补助，以及每两年价值2万元全身健检。