放弃北漂 新竹以南公务员调入大于调出

北部的高房价、高物价,让不少北漂的公务员决定回乡任职。图为政府机关员工上班情形。(本报资料照片)

北部的高房价、高物价,让不少北漂的公务员决定回乡任职。根据统计,北部的基隆市、新北市、桃园市近5年公务员呈现外流;新竹以南的新竹县市、台中市、嘉义市、台南市、高雄市、屏东市则呈现流入。铨叙部表示,除了个人生涯规画之外,包括房价、日常消费的高低等都是影响公务员调动的原因。

根据行政院人事行政总处2022年第4季所发布的统计资料显示,光是3个月内,行政机关就有1万1654位公务人员有调任纪录,其中机关内调任6162人、调进机关2531人,调出机关2961人,显示公务人员机关间人力流动频繁。

台湾地理资讯中心空间资讯处代理处长赖昆祺日前在考试院期刊发表研究调查指出,从22个县市5年内调入人数、调出人数与流动比来看,东部区域的宜兰县、花莲县、台东县,及北部区域的基隆市、新北市、桃园市公务人员近5年皆是调出大于调入,呈现公务人员向外流动状况。

台北市、苗栗县、嘉义县公务人员近5年流动情形各有消长外,他说,新竹以南,像是新竹县市、台中市、嘉义市、台南市、高雄市、屏东市近5年皆是调入大于调出,其余各县市的流动,普遍是逐年调入大于调出。

他进一步观察,公务员调出年龄层较年轻的县市,依序为台东县、花莲县、基隆市;而调入平均年龄层较为年轻的前三名则是新竹市、台中市和台南市,调任的结果也使新竹市的公务人员年轻化。

至于公务人员的调动原因,铨叙部表示,大多是基于个人生涯和职涯规画,但北部地区因为房价和物价相对较高,相较之下,新竹以南的都会区近年发展快速,生活和交通的便利性大幅改善,让不少过去北上打拚的公务员决定返乡发展。

以台南市政府观光旅游局为例,有三位成员都具有土木工程或机械工程的理工背景,过去在政府不同部门服务,之后分别选择回到家乡台南服务,利用创新作法,引导居民保存街区内历史老屋成为民宿。

旅游局科长黄忠一曾接受考选部访问表示,能为家乡土地付出,让台南越来越好,是非常值得继续坚持的事。