富达国际台湾区负责人李少杰 股债震荡挑战大 三招解压

富达国际台湾区负责人暨富达投信董事长李少杰。图／富达投信提供

2022年金融市场大震荡，对资产管理公司来说是一大挑战，尤其在被动式管理基金在台湾基金市场快速窜出的情况下，如何面对环境快速变化。新到任的富达国际台湾区负责人暨富达投信董事长李少杰表示，富达有长期的经营理念，只做对投资人、对市场有益且符合台湾市场发展事情。

李少杰给人第一印象阳光、帅气且亲和力十足，虽然全家刚移居台湾，他对台湾是熟悉。李少杰说，「自己在香港出生，妈妈是台湾人，他是半个台湾人。」李少杰本人也说的一口流利国语。

2010年加入富达国际后，李少杰2011年底即被外派至大陆、移居北京，负责富达中国大陆策略发展的核心任务。虽然过去十多年，人都在大陆，不过他说，在到富达国际之前，在数家资产管理公司任职，大陆和台湾一直是他关注的两个市场，对台湾基金市场并不陌生。

台湾基金界知道李少杰的人并不多，从2023年9月1日起接任新职之后，即使当时进出中国大陆、台湾还需要严格管控及隔离，家人也在北京，他随即飞到台湾和同事互动、了解富达台湾业务并展开密集拜访行程。

2022年资本市场变数多、股债市明显大震荡，资产管理公司上上下下都承受到相当压力，李少杰指出，在后疫情时代，富达也重新审视如何给员工更好的支持，在日前富达所作的「女力大调查」发现女性员工们承受的压力比男性更多，因此，李少杰帮自己及员工「减压」的方式是「和员工站在一起」。

李少杰会邀同事在中午或下班休息时间，一起聚餐或安排办公室Happy Hour，透过非正式的聚会和同事交流，了解同事工作状况和困难等等。这是李少杰帮同事和他解压的一方式。

李少杰说，他是一个偏爱运动的人，尤其喜欢清晨到阳明山去骑车，不但可享受片刻宁静，还可以平静地思考一些事；而在阳明山段属于高难度路段，要完成就是自己要克服自己，这是他喜欢在阳明山骑车的另一原因。

李少杰说，很多事情都一样，远看感觉很难，但分段、一步步踏出去时，其实也没那么困难，某种程度反映他对业务发展的想法，富达和他坚持做对的事，短期内或许看不到立竿见影效果，持续不断耕耘一定可以达到最后目标。富达是私人资产管理公司，没有外部股东，也不需要争取每个季度达到KPI，重要的是为投资人创造更美好的财务未来，富达有二个发展方向，一是退休金管理业务，ㄧ是ESG永续投资，两者皆需大量投入资源且长期经营，才能为投资人提供最适合投资工具。

第三个让他减压的方式是和家人在一起，李少杰希望即使工作繁忙，晚上也能早点回家，多陪伴家人、享受家庭时光。