复兴航空调薪3% 威航空服3/21初试
复兴航空集团3月18日宣布,复兴航空全体同仁将可自2014年3月份起,依个人绩效表现调整薪资;另外,集团旗下的威航V Air自2月底宣布召募空服人员迄今,两周来已获得逾1,800封报名信件,初次面试亦将于本周五(3/21)登场。转型关键年 调薪3%复兴航空表示:「2014年是复兴航空集团的转型关键年,公司将持续拔擢优秀人才、奖励绩优单位,以更有效的组织作战来开拓新市场。故经营团队一致决议自2014年3月起,针对同仁的绩效表现进行薪资调整,希望透过薪资的提升,回馈同仁努力。」本次调幅依个人考评为基准,调幅范围平均约为3%,范围介于巿场平均调幅2%-4%间,绩效越佳者调薪幅度相对越高,以视肯定;绩效差者不予调整,以落实公司奖励制度。威航收1817封履历本次威航V Air空服员召募书面报名截止当天中午,报名函件已超过800封,但周五下午及周末累积的后送邮件亦大量涌入,经加派人力清点后总计为1,817封,不少现职旅馆、运输及餐饮从业人员报考,显见具服务业背景的应试者。另外,在报考者的性别比例上,女性约占8成,男性也有2成,较之以往传统航空公司招考的女男比例低于10:1的数字来看,男性报考比例有显著成长。更多职场讯息请上1111人力银行.
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