港媒：越南对外资吸引力面临挑战

参考消息网7月25日报道 香港《南华早报》网站7月23日刊发题为《对于意图规避美国关税的中国制造商来说，越南是否正在失去吸引力？》的文章，作者是詹宁思和左茂红。全文摘编如下：

中国电动工具及户外动力设备制造商泉峰集团三年前在越南建立了一个小型工厂，希望可以由此降低成本，避免从南京工厂直接向美国发货将支付的25%关税。

但是，这家公司在越南赚到的钱比预期要少。

美国协力管理咨询公司越南分部主任维维耶·魏(音)说：“在越南开始生产所需的投资并非无足轻重。”魏说：“从纸面上看，劳动力成本可能看起来比较低，但保留金、上涨的工资、优厚的带薪休假或雇主福利计划，这些都需要中国投资者加以考量。”

魏说，由于城市化，越南的土地成本在大城市和工业区呈现“明显的上升趋势”。

美国商会驻越南商业论坛管理委员会的代表弗雷德里克·伯克说，可能会令泉峰等中国制造商感到意外的是，越南的供应链远不如中国成熟，劳动力被多个投资者追逐。

胡志明市一家专业服务公司的首席执行官杰克·阮(音)说：“虽然劳动力数量庞大，但仍然是有限的，能够提供更高工资的公司就会吸引到工人。”

双童日用品有限公司的创始人楼仲平认为，越南根本“不便宜”，这里的生产成本比中国高10%至20%。

分析人士说，疫情后西方国家的制成品订单减少以及越南国内消费下降进一步侵蚀了一些外国投资者的利润。

但邻国马来西亚的情况则不同，该国传统上都吸引高价值行业。分析人士称，这种方式之所以有效是因为马来西亚的高科技集群相对成熟，而且英语语言技能普及。马来西亚战略与国际问题研究所分析师贾迪普·辛格说，北部城市槟城的技术硬件部门拥有“成熟的”半导体生态系统，尤其是在组装、测试和包装方面。

荷兰安智银行大中华区首席经济学家林恩·宋(音)表示，对于从事劳动密集型和低附加值工作的制造商来说，孟加拉国、柬埔寨和斯里兰卡比越南“更有吸引力”。

宋说，纺织业和服装业可以在这三个国家繁荣发展。但这些国家的工人们缺乏越南工人现有的技能，这意味着越南更适合更高附加值的工作。

香港理工大学纺织及服装学系助理教授范迪说：“低技术行业更容易找到替代的供应商。对高技术行业来说(要实现多样化)更难。”（编译/刘晓燕）