高虹安兌現「0-6歲市府養」 市府：兩政策已展現成果

市府取消好孕专车排富限制，并于今年放宽搭乘地点限制与搭乘时间。图／新竹市府提供

新竹市长高虹安选举期间提出「0到6岁市府养」政见，如何兑现引起关注，市府今盘点推出的相关政策，包括取消好孕专车排富限制、颁布托育人员久任奖励制度及加码托育补助外，去年更开办东区夜间及假日定点临托服务、香山区定点临托服务，达成全市一区一定点临托目标，市府说，经统计，好运专车与托育相关政策已初步展现成果，未来会再精进各项福利措施，提升市民幸福感。

高虹安说，以往好孕专车补助对象仍有排富条款，需是最近一年综合所得税率未达20％者，为鼓励生育并友善妇女，市府去年取消所得税率20％以上无法申请的限制，经统计，去年一整年共577名孕妇受益，市府评估后，再于今年放宽搭乘地点限制与搭乘时间，专车搭乘范围从新竹县市产检医疗院所放宽至新竹县市所有医疗院所，并延长使用期限至预产期后3个月。

市府说，截至今年1月底，已有102名孕妇领取好孕专车乘车补助券，已达去年服务量17%，这不但是正面回响，更反映市府的育儿福利政策，有效提升市民生活幸福感。

今年初在竹市东区区公所办理好孕专车旧券换新券的柯姓孕妇说，怀孕期间骑机车或开车都不是太方便，除了考虑停车问题，也有风险性，家人也不放心。市府规画的好孕专车与计程车队合作，更扩大到产后也可以带宝宝至医疗院所，满足打预防针等就医需求，非常有感，未来就算家人无法陪伴产检或就医，也能比较放心。

社会处表示，市府努力规画生育友善政策的同时，也不忘记提升托育环境品质，包括规画给予托婴中心久任托育人员奖励金，留任优秀人力，打造家长放心、幼儿开心的托育环境。去年共有46家托婴中心提出申请，核定184名久任托育人员总计184万元奖励金。

社会处表示，薪资低、工时长、高压力是身为第一线托育人员长久以来的困境，去年起中央订定准公共化托育人员薪资规范，市府也全力配合并也编列让托育人员更有感的久任奖励制度。托婴中心代表也在联系会议上指出，感谢市府听见托育人员的心声，让托育人员享有更好的工作福利，有了久任奖励金让托育人员除了原有的工作薪资所得外，还多了一笔奖励金可以运用，成为生活中的小确幸。

竹市府致力提升全市托育品质，颁布托育人员久任奖励制度。图／新竹市府提供