公教退抚新制风险自负？铨叙部回应了

公教退抚新制风险自负？铨叙部回应了。(取自铨叙部脸书)

明年7月起初任公教人员将采新退抚制度，外传退休金风险将由公教个人自负。铨叙部今天重申，现行退抚基金提早用罄的财务缺口，政府一定会负起拨补责任。至于退抚新制除已为初任人员规划二层年金保障，未来也将协调公私立保险公司，另规划延寿年金，作为超过平均余命后的年金给付之用。

铨叙部表示，对于112年7月1日以后初任公务人员新退抚制度改采确定提拨制，已规划采多层次年金并搭配实施公保年金，给予确定给付制的基础年金保障，同时因应新退抚制度之实施致现行退抚基金提早用罄的财务缺口，也配合在现行公务人员退抚法制将政府拨补责任明文入法。

由于现行退抚基金确实存有长期累积的财务安全隐忧，若不予改变，即须由政府预算拨补及由未来新进人员提拨费用支应，进而衍生世代不公问题，铨叙部在与专家学者及相关团体代表充分交换意见后，决定初任人员退抚给付制度改采确定提拨制。

铨叙部指出，新制度除规划设立公务人员个人退休金专户，将退休金财务与现行退抚基金脱钩，并加入自主管理精神，规划建立自主投资平台，设计多元化投资标的组合供初任人员选择，如选择风险最低的投资标的组合，由政府保证最低收益，以期兼顾个人退休所得的适足性保障并逐步终结政府长远财务负担。

至于因初任人员不再参加现行退抚基金所产生的财务缺口，铨叙部强调，政府一定会负起拨补责任，并已配合在现行公务人员退抚法制将政府拨补责任明文入法。

为因应初任公务人员改采确定提拨制后，未来可能面临的高龄风险问题，铨叙部表示，已为初任人员规划二层年金保障，除了第二层职业年金采确定提拨制可自主投资累积退休金外，也搭配将第一层的公保养老给付强制实施年金并维持采「确定给付制」，给予基础年金保障并可持续支领至终身。

另参照劳工退休金条例规定，规划年金保险（即延寿年金），作为超过平均余命后之年金给付之用，避免长寿风险；铨叙部未来也将积极协调公私立保险公司，办理前开年金保险事宜。此外，可借由在职时之增额提拨及自主投资的适当配置，提高退休金专户累积总金额，增加退休金可领取时间。

铨叙部强调，退休制度仅为人事制度之一环，尚包括待遇、福利、升迁等制度，均可能影响人才职业之选择。新退抚制度之规划，仅退休金财务来源和给付方式改变，政府应尽照顾责任则承袭现行退抚制度规划，对于公务人员还是有相当程度的吸引力。