工科女婚后离职10年 「超狂回归」转职自动化工程师

阔别职场10年的钱晓薇透过职训，顺利转职成为自动化工程师。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

为鼓励因婚育退出劳动市场的妇女重返职场，劳动部结合经济部、卫福部及教育部等资源，订定为期3年「妇女再就业计划」，预计3年将增加14万名女性劳动力；婚后为照顾子女阔别职场超过10年的钱晓薇，复出职场后，透过职训成功转职成为一名杰出的自动化工程师，是公司不可多得的生力军。

大学主修工业工程科系的钱晓薇，毕业后在物料及产线管理累积逾8年经验，后因照顾子女离开职场长达10年，原想在重返职场后回到熟悉的生产线物料管理岗位，却被调派至不熟悉的采购业务；在一次与工程领域的同学聊天中，她听闻产业自动化的趋势与发展，让她萌生转职念头，开始在网路搜寻自动化相关课程，恰好找到桃竹苗分署开办「智慧型机器人与图控整合应用班」，毅然决然辞职报名参训。

钱晓薇分享，参训期间她是班上唯一女学员，为能学习技能成功转业，她相当珍惜并把握学习机会，不仅被选任成为班长，还积极带领同学参与模拟练习，历经半年与同窗交流及老师指导，她累积了专业知识并提升自信心，在结训后短短1个多月内，她成功通过自动化机器人LabVIEW基础认证（CLAD）考试并取得专业证照，同时也录取位在新北的物联网科技公司，顺利转职成为自动化工程师。

已稳定就业1年的她，在公司主要负责编写监控程式和设计图控界面，她表示，在桃竹苗分署所学的课程很全面，从基础的电路、气压阀和C语言程式等概念建立，到进阶的通讯协定和软体设计开发程式的运用，且所学知识都能学以致用到工作中，让她感到非常实用，同时也感激参与职训的机会。

桃竹苗分署长林淑媛指出，二度就业妇女是职场的生力军，也是事业单位解决缺工的良方，为促进女性劳动参与，劳动部9月启动妇女再就业计划，扩大适用对象为因家庭因素退出劳动市场180日以上的妇女，含新住民妇女，规画整合跨部会资源营造友善职场，建构就业服务网络，并运用奖励措施促进就业。

奖励措施包括提供「自主训练奖励」鼓励妇女精进职业技能，「再就业奖励」鼓励妇女重返职场并稳定就业，「雇主工时调整奖励」鼓励雇主提供有照顾家庭需求的妇女工时调整工作或部分工时工作，协助妇女取得工作与生活平衡。

林淑媛说，欢迎雇主善用妇女优质劳动力，若想进一步了解相关措施，可至劳动部劳动力发展署官网「妇女再就业计划」专区（https://pse.is/57renn）查询相关资讯。

桃竹苗分署112年度机电职训相关课程受理招生中，课程完全免费，欢迎想跨入半导体产业制造、自动化设备系统整合等相关工作的失待业民众报名参训，针对远道参训的民众，也提供住宿，相关资讯可至分署官网（https://thmr.wda.gov.tw/业务专区/职业训练）或台湾就业通职前训练整合网（https://course.taiwanjobs.gov.tw）查询，另可电洽(03)485-5368分机1602～1641。