公司宣布春节爽休11天 眼尖网一看怒：快检举

不少人都会妥善运用特休假，但有一名网友透露，公司将扣除特休假，让假期增为11日。（图／示意图，达志影像）

对许多上班族来说，如何安排特休假可说是相当重要的一件事。一名网友透露，公司因应春节连假调整放假，让全体同仁可于春节期间连休11日，令不少网友一看大赞，但有眼尖的人一看直呼「这根本违反劳基法」。

原PO昨（1）日于《爆废1公社》分享一张公司的公告，只见白纸黑字写着，感谢同仁辛苦及努力，因应春节假期2月8及9日调整放假，将由同仁的特休假扣除，若无特休假则以无薪假计算，特此公告以利同仁过节。原PO疑惑问及「有人也是这样放的吗？」

原PO分享公司的公告表示，公司将调利用扣除劳工特休假的方式，让春节连休11天，但有眼尖的网友认为，这根本违反劳基法。（图／翻摄自爆废1公社）

贴文曝光后，不少网友纷纷投以羡慕眼光表示，直接连放11天，真的很好，很多劳工其实很想请8、9号，但都敢想不敢做，另外，也有不少人透露自己春节期间，还是得出勤上班，7天连假只休1天，甚至有人连1天都没得放。

留言中有眼尖网友发现原PO公司擅自安排劳工特休假，根本就不合理，甚至已违反劳基法，可以检举。原PO也无奈回应，这些规定都是公司上级要求的，在公告之前，根本没有问过劳工的意愿。

事实上，根据劳基法第38条规定，特休假应由劳工自行排定，雇主不得片面要求劳工请休，违者将遭处新台币2万元以上、100万元以下罚锾。